A partir del 1 de julio de 2026, una serie de nuevas políticas sobre seguro social (BHXH), seguro médico (BHYT) entran en vigor oficialmente, entre las que destaca que las trabajadoras que dan a luz a su segundo hijo tienen 7 meses de licencia de maternidad y muchos niveles de contribución, niveles de disfrute del seguro social, seguro médico se ajustan al alza de acuerdo con el nuevo salario base.
Según la Ley de Población de 2025, vigente a partir del 1 de julio de 2026, las trabajadoras que den a luz a su segundo hijo tendrán derecho a una licencia de maternidad de 7 meses si en el momento del parto hay un hijo biológico vivo y cumple con las condiciones de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social. Mientras tanto, los trabajadores varones cuya esposa dé a luz a su segundo hijo tienen derecho a 10 días hábiles de licencia. En el caso de gemelos o más, a partir del segundo hijo, las trabajadoras tienen derecho a un mes adicional de licencia por cada hijo.
Para sincronizar con las nuevas regulaciones, la Ley de Población también enmienda algunos artículos del Código Laboral y la Ley de Seguro Social relacionados con el tiempo libre y los beneficios de maternidad.
Al mismo tiempo, el salario base se ajustó de 2,34 millones de VND a 2,53 millones de VND/mes según el Decreto 161/2026/ND-CP. El aumento del salario base conllevó muchos cambios en las contribuciones y los beneficios del seguro social y el seguro médico.
En consecuencia, el salario base para las cotizaciones obligatorias al seguro social y al seguro médico es de un mínimo de 2,53 millones de VND/mes y un máximo de 50,6 millones de VND/mes.
Para el seguro médico familiar, el nivel de contribución de la primera persona es de 1.366.200 VND/año; la segunda persona paga el 70% de este nivel, la tercera persona paga el 60%, la cuarta persona paga el 50% y a partir de la quinta persona, paga el 40%.
Muchos regímenes de seguro social también se ajustaron al alza. Específicamente, el nivel de recuperación de la salud después de enfermedad o maternidad es de 759.000 VND/día; el subsidio único al dar a luz o adoptar un hijo menor de 6 meses es de 5,06 millones de VND/niño; el subsidio de funeral es de 25,3 millones de VND. El nivel mensual de subsidio de defunción para cada familiar es de 1,265 millones de VND, en el caso de que no haya nadie que lo cuide directamente es de 1,771 millones de VND/mes.
En el campo del seguro médico, las personas con costos de examen y tratamiento médico inferiores a 379.500 VND/vez serán pagadas al 100% por el fondo de seguro médico dentro del alcance de los beneficios. El umbral de copago para disfrutar de los beneficios del seguro médico durante 5 años consecutivos también aumentó a 15,18 millones de VND/año.
La Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh recomienda a las unidades empleadoras que revisen y actualicen urgentemente los niveles de contribución al seguro social, seguro médico, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales de acuerdo con las nuevas regulaciones; al mismo tiempo, proporcionar información completa a los trabajadores para garantizar sus derechos cuando surjan regímenes a partir del 1 de julio de 2026.
