El camino a seguir del fútbol femenino vietnamita

TAM NGUYÊN |

Con o sin entradas para la Copa Mundial, el fútbol femenino vietnamita todavía necesita promover pronto el plan de rejuvenecimiento del equipo.

No importa por dónde vayas...

A las 16:00 de hoy (10 de marzo), la selección femenina de fútbol de Vietnam juega el último partido del Grupo C en el Campeonato Asiático de Fútbol Femenino 2026, contra la selección japonesa, un oponente muy fuerte. En este momento, el cuerpo técnico y los jugadores dirigidos por Mai Đức Chung ya conocen su situación (tener o no un boleto según los resultados del Grupo A y el Grupo B) y lo necesario en el partido contra el equipo que ha sido campeón asiático dos veces.

Desde su primera participación en la Copa Mundial en 2023, el objetivo del fútbol femenino vietnamita es ganar un billete para regresar a este campo de juego en los próximos torneos.

Actualmente, en la Copa Asiática Femenina de la AFC 2026, sigue siendo ese objetivo, pero los expertos comparten la opinión de que Huynh Nhu y sus compañeras solo podrán buscar boletos a través de la ronda de play-off, como lo hicieron en el torneo anterior. Un viaje largo y arduo, esta vez incluso tienen que jugar la ronda de play-off intercontinental.

Sin embargo, dejando de lado temporalmente cómo será el camino de la selección femenina de Vietnam, el problema que debe preocuparse ahora es la cuestión del personal. Es decir, ya sea que tenga o no un billete para la Copa Mundial de 2027, el proceso de transición debería llevarse a cabo más rápido, algo que debería haberse hecho antes.

...todavía hay que transferir generaciones

Mirando el grupo de pilares en manos del entrenador Chung, se puede ver que, desde la portera Tran Thi Kim Thanh, hasta las defensas Le Thi Diem My, Tran Thi Thu Thao, hasta los centrocampistas Duong Thi Van, Thai Thi Thao, Nguyen Thi Bich Thuy, los delanteros Huynh Nhu, Pham Hai Yen, sin mencionar la lista de suplentes que incluye a Hoang Thi Loan, Nguyen Thi My Anh, Tran Thi Thu, todos mayores de 30 años. Representan el 42% de la lista actual de 26 jugadores.

Han pasado juntos por muchos torneos como los SEA Games, la Copa Asiática y la Copa Mundial. Son la generación dorada, pero nadie puede jugar para siempre, y es comprensible que en un futuro no muy lejano se separen uno tras otro. Han comenzado a aparecer signos de fatiga de este ciclo. Desde la difícil victoria sobre la selección femenina india hasta la derrota ante Taiwán (China), algunas jugadoras no están en su mejor estado físico. La intensidad de la competición tampoco se mantiene tan estable como antes. Esa es la ley natural del deporte.

El equipo actual tiene algunos factores que están entrando en una etapa considerada "madura" Nguyễn Thị Thanh Nhã, Ngân Thị Vạn Sự, Trần Thị Hải Linh (ambas de 24 años), Trần Thị Duyên, Cù Thị Huỳnh Như (25). Las condiciones climáticas externas son reales, pero recuerden que los oponentes también tienen que jugar en condiciones similares. Más jóvenes están Ngọc Minh Chuyên (21), Trần Nhật Lan (22), pero el tiempo de juego no puede llamarse mucho para estar listos para asumir la carga.

El problema que se plantea es el tiempo. Supongamos que la selección femenina de Vietnam es eliminada en el Campeonato Asiático de 2026, entonces, o si gana para ganar un boleto en la ronda de play-off, la implementación de la tarea de transferencia será algo más simple, con más tiempo. Pero si tiene que continuar el viaje de play-off intercontinental que no tendrá lugar hasta febrero de 2027, la Federación de Fútbol de Vietnam y el cuerpo técnico aún tendrán que considerar y ajustar entre el rendimiento (ganar boleto) y el rejuvenecimiento, porque la Copa Mundial de 2027 tendrá lugar en junio.

Por supuesto, el objetivo de rejuvenecimiento no es solo para la Copa Mundial de 2027, sino también el futuro a largo plazo del fútbol femenino vietnamita. El problema no es esperar a que la generación anterior se vaya antes de empezar a buscar un reemplazo. Lo necesario es que el proceso de transición se lleve a cabo en paralelo, lo antes posible. Confiar en la generación joven, dar pronto oportunidades para acumular experiencia y temple competitivo.

Junto con la búsqueda y aplicación de nuevos pensamientos de entrenamiento y tácticas, puede haber un período de tropiezos, pero es necesario, especialmente en el contexto de que los equipos del grupo líder asiático son cada vez más fuertes, el grupo de competencia activa se nacionaliza y se desarrolla.

TAM NGUYÊN
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