La Comision Permanente de Servicios del Congreso emitio su opinion sobre el informe del Gobierno sobre la implementacion de la reforma salarial, la adaptacion de las pensiones, las prestaciones de seguro social, las prestaciones de incentivos a los asalariados y las prestaciones sociales.
La unificacion, implementacion y aplicacion de la reforma salarial ha contribuido fundamentalmente a mejorar los ingresos, mejorar significativamente la vida de los funcionarios, funcionarios y trabajadores del sector publico, crear motivacion para mejorar la productividad y la eficiencia del trabajo, al mismo tiempo, aumentar los ingresos, generar confianza y el consenso de los beneficiarios de pensiones, contribuir a la estabilidad social.
El ministro del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que, al implementar la reforma salarial, el Gobierno ajusto el salario base de 1,8 a 2,34 millones de dongs por mes (un aumento del 30%) desde el 1.7.2024.
En comparacion con 2018 (antes de la Resolucion 27 del Centro), el salario base se ajusto de VND 1.39 millones a VND 2.34 millones por mes (un aumento del 68.3%), un 43.5% mas alto que el salario minimo ajustado de la zona empresarial.
El ministro del Interior dijo que, en condiciones de dificultades en el pais, la adaptacion del salario basico aumento en un 30%, la adicion del 10% al fondo de bonos; la adaptacion de las pensiones, las ayudas a la seguridad social y las ayudas mensuales aumentaron en un 15% desde el 1.7.2024 fue un gran esfuerzo del Centro, el Parlamento y el Gobierno y ha mejorado fundamentalmente la vida de los asalariados.
"Estamos revisando todas las politicas relacionadas con los salarios y subsidios de los sujetos del sector publico en relacion con la organizacion de la maquinaria, especialmente la construccion de gobiernos locales de dos niveles", dijo el ministro Pham Thi Thanh Tra.
Segun el Ministro, esto debe hacerse ahora para asegurar que el proximo 30 de junio se complete la resolucion que reemplazara a una serie de decretos relacionados.
En la 44a sesion de la Comision Permanente de Asuntos del Congreso, el Comisionado del Ministerio de Politica, el Presidente del Congreso Tran Thanh Minh, señalo que la reforma salarial es un problema complejo que requiere considerar muchos factores economicos, sociales y politicos.
El presidente de la Asamblea Nacional propone que el interes en aumentar el salario minimo debe ser compatible con el costo de vida; al mismo tiempo, debe incentivar el pago de salarios segun el rendimiento del trabajo, la aplicacion de indicadores de evaluacion de rendimiento claros para recompensar, aumentar y promover el empleo.
En el futuro, es necesario tener en cuenta la reduccion de la dependencia de subsidios; garantizar el aumento de los derechos de los trabajadores en las unidades estatales, en las empresas de manera armoniosa y razonable; al mismo tiempo, estudiar y aprender la experiencia de algunos paises.
Y esto debe ir acompañado de reformas salariales, de reformas financieras publicas y de un crecimiento economico sostenible. Por lo tanto, es necesario implementar pasos piloto en algunas industrias o areas antes de la adopcion generalizada.
