El 15 de julio, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional dio su opinión sobre el proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (proyecto de Ley).
Según el miembro del Comité Central del Partido, Ministro del Interior, Do Thanh Binh, la enmienda y adición de la Ley mencionada anteriormente en el contexto actual es un requisito urgente, con un profundo significado político y práctico.
En primer lugar, la enmienda tiene como objetivo institucionalizar de manera oportuna y completa las políticas y directrices del Partido sobre la mejora del sistema institucional, la reorganización del aparato organizativo, la promoción de la descentralización, la delegación de poder y la transformación digital en la gestión estatal.
Además, la enmienda de la Ley también tiene como objetivo desbloquear y liberar al máximo los recursos sociales, resolviendo los "cuellos de botella" debido a regulaciones que ya no son apropiadas.
Al mismo tiempo, mejorar la competitividad de las empresas vietnamitas en el mercado internacional de la mano de obra.
El contenido de las enmiendas y adiciones del proyecto de Ley se organiza de acuerdo con 4 grupos de temas, entre los que destacan:
En cuanto a los procedimientos administrativos, el proyecto de Ley no genera nuevos procedimientos administrativos; deroga 5/19 procedimientos administrativos; reduce y simplifica 6/19 procedimientos administrativos, reduciendo el 34% de los costos de cumplimiento de las personas y las empresas.
Eliminar las regulaciones innecesarias para desbloquear los recursos sociales, mejorar la iniciativa y la flexibilidad de las empresas, especialmente en la selección, capacitación y preparación de recursos laborales con el objetivo de mejorar la calidad de los recursos humanos vietnamitas en el mercado laboral internacional.
Abolir la parte del expediente que es el certificado de registro de empresa para los procedimientos administrativos de registro de contratos de suministro de mano de obra y registro de contratos de recepción de trabajadores en prácticas; abolir las condiciones comerciales que son el requisito de depósito para las empresas que envían trabajadores a capacitación para mejorar las habilidades en el extranjero.
Complementar las regulaciones sobre las condiciones para la emisión de licencias, restringir a las empresas o representantes legales de las empresas a las que se les ha revocado la licencia debido a violaciones de la ley, pero que aún "eluden la ley" para continuar solicitando la emisión de licencias para otras empresas.
Cambiar el mecanismo de gestión para las empresas que ganan licitaciones, reciben licitaciones e invierten en el extranjero de "aprobación" a "notificación"; descentralizar la recepción de notificaciones de preparación de recursos laborales a los Comités Populares a nivel comunal.
Concluyendo este contenido, la miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidenta de la Asamblea Nacional Nguyễn Thị Thanh, señaló que es necesario revisar los actos prohibidos, la responsabilidad de las empresas y el gobierno a nivel comunal.
El proyecto de ley necesita estipular claramente las obligaciones de informar, brindar apoyo legal y manejar casos y situaciones de emergencia que afecten a los trabajadores, como el problema de las empresas fraudulentas, y al mismo tiempo investigar para aumentar las sanciones por este comportamiento.
El Vicepresidente de la Asamblea Nacional enfatizó la necesidad de reducir los procedimientos administrativos, acortar el tiempo de concesión de licencias y reducir la carga financiera para las empresas de servicios y las personas que participan en la exportación de mano de obra.
