En la tarde del 12 de octubre el Primer Congreso de Diputados del Comite del Partido del Gobierno para el periodo 2025-2030 llevo a cabo una sesion de debate.
En la sesion de debate la miembro del Comite Central del Partido y Ministra del Interior Pham Thi Thanh Tra enfatizo que durante 80 años desde la fundacion del pais hasta ahora el Partido siempre ha definido a los funcionarios como la raiz de todo trabajo como el 'punto clave' en la construccion del Partido y la gobernanza nacional.
Junto con el proceso de reorganizacion de la organizacion del aparato gubernamental de 2 niveles el papel de liderazgo del Partido en el trabajo de los funcionarios se vuelve mas importante que nunca.
La Ministra Pham Thi Thanh Tra tambien reconocio francamente que la situacion actual del equipo de funcionarios publicos y empleados publicos todavia tiene ciertas limitaciones especialmente en la innovacion de la mentalidad la conciencia y la promocion del papel de liderazgo del Partido en el trabajo de los funcionarios.
Ante los nuevos requisitos de desarrollo la Ministra Pham Thi Thanh Tra propuso 5 grupos de tareas clave que deben implementarse sincronicamente:
Primero el Partido necesita seguir promoviendo el papel de liderazgo integral en la creacion de valores y un entorno para el desarrollo del equipo de funcionarios publicos y empleados publicos.
Segun el Ministro esto se refleja en tres aspectos: Liderazgo politico - ideologico asegurando la valentia y la lealtad de los funcionarios; liderazgo institucional - mecanismo creando un corredor legal transparente democratico y justo; liderazgo organizativo de implementacion inspeccion y supervision vinculando el trabajo de los funcionarios con la eficiencia del servicio publico y la confianza del pueblo.
En segundo lugar es necesario perfeccionar las instituciones politicas sincronicas interconectadas transparentes y eficaces continuar institucionalizando plenamente las politicas del Partido sobre el trabajo de los funcionarios.
Es necesario construir un sistema legal unificado eliminar la superposicion y las contradicciones entre las regulaciones sobre la organizacion del aparato y las leyes sobre funcionarios publicos y empleados publicos para formar un sistema administrativo eficaz y eficiente para servir al pueblo' enfatizo el Ministro.
En tercer lugar centrarse en construir un sistema de valores y cultura de servicio publico civilizado y moderno vinculado a la construccion de personas cultura moral y personalidad vietnamitas en la nueva era.
El Ministro aclaro que es necesario formar un sistema de valores estandar para los funcionarios publicos y empleados publicos: con corazon y vision capaces de pensar y hacer capaces de asumir la responsabilidad por los intereses comunes del pais. La cultura de servicio publico debe desarrollarse en una direccion humana cercana al pueblo y cerca de la base elevando el espiritu de servicio la autoestima y el orgullo nacional.
Cuarto innovar el trabajo de gestion y mejorar la calidad del equipo de funcionarios publicos y empleados publicos.
La Ministra Pham Thi Thanh Tra destaco la importancia de construir un marco de competencias estandar considerandolo la base para formar un equipo de funcionarios estrategicos de alta calidad. Junto con eso es la innovacion de la formacion y la capacitacion en una direccion sustancial vinculando los estandares y los titulos con la capacidad la posicion y el empleo fomentando el espiritu de estudio de por vida y el autoentrenamiento.
En quinto lugar en el contexto de la transformacion digital y la profunda integracion internacional el Ministro afirmo que la aplicacion de la inteligencia artificial el analisis de datos y la gestion digital en el trabajo de los funcionarios es un requisito inevitable.
Bajo el liderazgo del Buro Politico el Comite Ejecutivo Central y el Comite del Partido del Gobierno el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos seguramente seguira madurando y convirtiendose en una fuerza central en la gobernanza nacional moderna' enfatizo el Ministro del Interior.
