El 29 de julio el Presidente del Comite Popular de la ciudad de Can Tho Tran Van Lau firmo y promulgo un plan para enviar funcionarios publicos y empleados publicos para reforzar el trabajo en las instalaciones y capacitar y mejorar el nivel profesional y las habilidades profesionales despues de la disposicion.
En consecuencia los sujetos que se fortalecen para trabajar en la base son los funcionarios directivos y de gestion pertenecientes a agencias organizaciones y unidades a nivel de ciudad que estan dentro de la planificacion de las agencias organizaciones y unidades que han completado la reorganizacion de la organizacion del aparato administrativo la reorganizacion de las unidades administrativas y que necesitan entrenar acumular experiencia de la practica en la base. Los funcionarios actuales nunca han trabajado en la base; los funcionarios deben ser enviados para fortalecer el apoyo la supervision y la orientacion de las actividades practicas.
Los funcionarios nombrados deben tener una solida postura ideologica y politica buenas cualidades morales tener capacidad perspectivas de desarrollo y suficiente salud para trabajar; al mismo tiempo cumplir con los requisitos y estandares de puestos de trabajo. La ciudad preve enviar alrededor del 5% de los funcionarios en la plantilla de las agencias y unidades para el trabajo de base con un tiempo minimo de 36 meses. La disposicion se lleva a cabo paso a paso segun los procedimientos correctos garantizando la objetividad y la democracia no causando grandes perturbaciones en el trabajo comun.
Los funcionarios de refuerzo disfrutaran plenamente de los regimenes y politicas de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 178/2024/ND-CP el Decreto No. 67/2025/ND-CP y otras politicas relacionadas.
En cuanto a los sujetos de formacion y capacitacion despues de la reorganizacion son los funcionarios que trabajan en agencias organizaciones y unidades despues de la reorganizacion la organizacion del aparato y las unidades administrativas que necesitan mejorar sus cualificaciones para satisfacer los requisitos y tareas de las nuevas posiciones de empleo.
La asignacion de personal para la formacion y el desarrollo se lleva a cabo de acuerdo con la planificacion de personal los estandares los titulos los puestos de trabajo y las necesidades de desarrollo de la ciudad. Priorizar los campos: derecho economia ciencia y tecnologia agricultura de alta tecnologia procesamiento y manufactura salud especializada logistica tecnologia de la informacion y los campos en los que la ciudad se esta centrando en el desarrollo. La ciudad tambien enviara personal para participar en cursos de formacion y desarrollo nacionales y extranjeros de acuerdo con el programa y el proyecto del Gobierno Central y el plan de formacion y desarrollo.
Ademas de los fondos regulares las agencias y unidades pueden complementar los fondos de formacion y capacitacion con el 5% del fondo salarial basico total (sin incluir subsidios) en el primer año de implementacion de la reorganizacion.
El envio de funcionarios publicos y empleados publicos para fortalecer la base y la formacion y la capacitacion posteriores esta siendo implementado por la ciudad de Can Tho para implementar eficazmente la politica de simplificacion del aparato y mejorar la calidad del equipo de funcionarios.
El plan ayuda a los funcionarios a entrenar acumular experiencia practica y desarrollarse integralmente; al mismo tiempo contribuye a superar la situacion de excesos y faltas locales cerrados y a implementar la politica de asignar lideres clave no locales.
Los funcionarios asignados deben estar dentro de la planificacion tener valentia politica capacidad y perspectivas de desarrollo; priorizar a los funcionarios jovenes mujeres y minorias etnicas. El fortalecimiento debe llevarse a cabo de acuerdo con los procedimientos adecuados a la realidad de la base sin interrumpir el trabajo comun.
La ciudad tambien esta impulsando la formacion y la mejora profesional y profesional en funcion del puesto de trabajo. Este trabajo esta bajo el liderazgo integral del Comite del Partido de la Ciudad garantizando la democracia la sincronizacion con la planificacion evaluacion y el uso de funcionarios a largo plazo.
