En la Resolución No. 23/NQ-CP de la reunión periódica del Gobierno de enero de 2026, el Gobierno solicitó al Ministerio de Educación y Formación que presida y coordine con las agencias y localidades:
Completar urgentemente y presentar al Gobierno el expediente del Decreto que regula la exención de libros de texto de educación general y la hoja de ruta para la exención de tasas de matrícula, el plan de estudios de las materias de Educación para la Defensa Nacional y la Seguridad en las instituciones de educación superior y educación vocacional; Decreto que regula las asignaciones preferenciales para los docentes.
Investigar las regulaciones, mecanismos, políticas, modelos de gestión y operación eficaces de las escuelas secundarias internas multinivel en las comunas fronterizas; guiar y dirigir a las unidades relevantes de acuerdo con las funciones, tareas y autoridad asignadas para organizar la implementación y poner en funcionamiento inmediatamente después de que las escuelas secundarias internas multinivel completen la construcción y inauguración, para no ser pasivos y confundidos cuando ya haya escuelas sólidas y completas según los estándares.
Investigar y desarrollar la Estrategia de Desarrollo de la Educación Superior de Vietnam para el período 2026 - 2035, con una visión hasta 2045, garantizando el progreso y la calidad de acuerdo con las regulaciones, y presentarla al Primer Ministro en junio de 2026.
Continuar completando el plan para implementar la Ley de Educación Vocacional, el proyecto para implementar un mecanismo de prueba de políticas para atraer a científicos destacados extranjeros y vietnamitas en el extranjero para trabajar en instituciones de educación superior, informando al Primer Ministro de acuerdo con las regulaciones.
Anteriormente, el Ministerio de Educación y Formación propuso el siguiente nivel de subsidio preferencial por profesión:
El nivel de subsidio preferencial del 20% se aplica a los funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas públicas, pertenecientes a los siguientes grupos de puestos de trabajo:
Grupo de títulos profesionales profesionales comunes;
Grupo de puestos de trabajo de apoyo y servicio;
Grupo de títulos profesionales especializados, excluyendo los puestos de maestro y profesor.
El nivel de subsidio preferencial del 30% se aplica a los funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas públicas, en uno de los siguientes casos:
Los profesores que imparten directamente clases en universidades, academias, escuelas y escuelas de formación pertenecientes a Ministerios, agencias a nivel ministerial, agencias gubernamentales, organizaciones del Partido, organizaciones sociopolíticas a nivel central y escuelas políticas a nivel provincial y municipal directamente dependientes del Gobierno Central;
Maestros que imparten teoría o práctica a nivel universitario, nivel intermedio, programa de educación secundaria vocacional;
Asistente de profesor que trabaja en instituciones públicas de educación superior;
Personas que guían directamente la práctica en talleres escolares, estaciones, campos, laboratorios de instituciones públicas de educación superior, instituciones públicas de educación vocacional, o que guían la práctica en barcos de entrenamiento;
Puesto de trabajo de gestión sin código de profesor en instituciones educativas públicas; Puesto de gestión desde el nivel de departamento y equivalente o superior para las escuelas preparatorias universitarias, la Escuela de Amistad T78, la Escuela de Amistad 80 y la Escuela Secundaria Superior Viet Bac.
El borrador también estipula los sujetos que tienen derecho al nivel de subsidio preferencial del 40%, 50%, 60%, 80%.
Según el borrador, los niveles de subsidios preferenciales por profesión para maestros de preescolar y maestros de educación general se aplican desde el 1 de enero de 2026 hasta finales del 31 de diciembre de 2030.
A partir del 1 de enero de 2031, la implementación de subsidios preferenciales por profesión para maestros de preescolar y educación general se aplicará de acuerdo con las regulaciones de la Resolución No. 71, es decir, un mínimo del 70-100% para maestros de educación general y preescolar y el 30% para personal escolar.
