El 27 de mayo, en Hanoi, el miembro del Buró Político, Presidente de la Asamblea Nacional Trần Thanh Mẫn - Jefe de la Delegación de Inspección y Supervisión No. 11 del Buró Político presidió la Conferencia para aprobar el Proyecto de Informe sobre los resultados de la inspección en el Comité Permanente del Comité del Partido de las Agencias Centrales del Partido (segunda fase).
Resultados de la inspección del Comité Permanente del Comité del Partido de las agencias del Partido Central sobre algunos contenidos importantes como: Trabajo de liderazgo, dirección y organización y operación de agencias, unidades y localidades al operar el gobierno local de 2 niveles.
El trabajo de liderazgo, dirección y organización de la implementación tiene como objetivo garantizar el objetivo de crecimiento en el período 2026-2030 del 10% o más de acuerdo con la Resolución del XIV Congreso del Partido.
En nombre de la Delegación de Inspección y Supervisión No. 11, el Presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, apreció los resultados que el Comité Permanente del Comité del Partido de los órganos del Partido Central ha logrado en el pasado.
Esto incluye asesorar sobre la reorganización de la estructura organizativa, operando el modelo de gobierno local de 2 niveles que se implementa de manera urgente, sincrónica y sistemática; revisar y enmendar proactivamente las regulaciones y reglas, reorganizar la estructura organizativa hacia la racionalización, la eficiencia, la eficacia y la eficiencia.
La Presidenta de la Asamblea Nacional también señaló que todavía hay algunos problemas que deben abordarse en el futuro, como la gran presión de las tareas de asesoramiento, los altos requisitos de progreso, mientras que algunos lugares todavía carecen de funcionarios especializados y personal de alta calidad en transformación digital.
La cuantificación contribuye al objetivo de crecimiento de dos dígitos todavía es difícil, no hay criterios de medición y productos de salida claros; la transformación digital no es uniforme, no se han formado datos comunes e interconectados en su totalidad.
El trabajo de evaluación y clasificación de organizaciones del partido y miembros del partido debe ser más sustancial, vinculado a las tareas políticas y la responsabilidad del líder.
En el futuro, la Presidenta de la Asamblea Nacional propuso continuar comprendiendo profundamente y organizando la implementación efectiva de las principales políticas del Partido; promover fuertemente el papel como centro de asesoramiento estratégico del Comité Central.
Mejorar la calidad del trabajo de asesoramiento estratégico, asegurando que las resoluciones, conclusiones, regulaciones y grandes proyectos del Comité Central tengan una visión verdaderamente estratégica, estén cerca de la realidad, sean factibles, sincrónicos y medan la efectividad real.
El trabajo de asesoramiento debe adherirse estrechamente a los requisitos del desarrollo rápido y sostenible del país; tomar la ciencia y la tecnología, la innovación, la transformación digital, la inteligencia artificial y el desarrollo de recursos humanos de alta calidad como la principal fuerza impulsora del crecimiento.
Es necesario seguir teniendo soluciones específicas para organizar y operar eficazmente el modelo de gobierno de 3 niveles, incluyendo el nivel central, el nivel provincial y el nivel comunal; sirviendo bien al resumen preliminar y la evaluación de la implementación práctica en el futuro.
La Presidenta de la Asamblea Nacional también propuso que el Comité del Partido de las agencias del Partido Central continúe liderando la transformación digital, la reforma administrativa, la innovación de los métodos de liderazgo y los estilos de trabajo en el entorno digital.
Continuar revisando y perfeccionando la organización del aparato en la dirección de la racionalización, la eficiencia, la eficacia y la eficiencia; superar resueltamente la situación de evasión, elusión y trabajo a medias. Al mismo tiempo, es necesario seguir innovando y mejorando la calidad del trabajo de inspección y supervisión; reforzar la disciplina y el orden; fortalecer la supervisión regular vinculada a los resultados del desempeño de las tareas. La autocrítica y evaluación de los funcionarios debe ser sustantiva, objetiva y justa; evitar la formalidad, la indulgencia y el igualatismo.
En nombre del Comité Permanente del Comité del Partido de los órganos del Partido Central, el miembro del Buró Político, Secretario Permanente del Secretariado Trần Cẩm Tú afirmó que continuará esforzándose, decidido y más resuelto en el liderazgo y la dirección; señalando francamente las limitaciones para corregirlas y superarlas.
