En la sesion de debate sobre la situacion socioeconomica en la Asamblea Nacional en la 10a Sesion de la XV Asamblea Nacional el diputado Nguyen Thien Nhan (delegacion de Ciudad Ho Chi Minh) propuso aumentar la edad de jubilacion a 65 años con la expectativa de tener 5 millones mas de trabajadores para servir al objetivo de crecimiento economico de dos digitos. Esta propuesta recibio la atencion de muchos trabajadores y expertos.
Evita perder oportunidades de oro
El profesor Giang Thanh Long (Universidad Nacional de Economia) opina que el aumento de la edad de jubilacion debe abordarse con cautela porque los datos laborales para el periodo 2010-2023 muestran que la proporcion de trabajadores altamente productivos ha disminuido del 86% al 78%.
Esto significa que el numero de personas que trabajan eficazmente creando un gran valor esta disminuyendo gradualmente mientras que la proporcion de trabajadores mayores esta aumentando.
Extender el tiempo de trabajo no significa un crecimiento economico enfatizo el Sr. Long y dijo que en el contexto de la digitalizacion de las empresas los trabajadores mayores a menudo tienen dificultades para adaptarse a las nuevas tecnologias y son propensos a quedarse sin trabajo o ser despedidos.
Vietnam se encuentra en un periodo de poblacion dorada en el que la fuerza laboral joven representa la mayor proporcion. Las generaciones Y y Z con la capacidad de absorber rapidamente nuevas tecnologias pueden convertirse en pilares de crecimiento en los proximos 30 años si se invierte en la direccion correcta.
Sin embargo todavia hay alrededor de 1 2 millones de jovenes sin empleo y que no participan en la formacion mientras que la tasa de trabajadores con nuevos titulos alcanza el 29%.
Si no nos centramos en mejorar las habilidades de este grupo perderemos la oportunidad de oro antes de que la poblacion envejezca' advirtio.
Desde una perspectiva politica el Sr. Tran Viet Luu - Subjefe de la Oficina Central de la Asociacion de Ancianos de Vietnam cree que el aumento de la edad de jubilacion debe llevarse a cabo de manera flexible dependiendo de las condiciones laborales y las especialidades profesionales especialmente para las trabajadoras.
Esta politica debe garantizar la armonia entre los requisitos del desarrollo socioeconomico y los derechos de los trabajadores en lugar de aplicarse rigidamente a todos los sujetos.
No se puede simplemente 'hacer mas' sino 'hacer mas inteligente'.
El profesor asociado y doctor Nguyen Thuong Lang profesor senior del Instituto de Comercio y Economia Internacional (Universidad Nacional de Economia) opina que prolongar la edad laboral tambien puede reducir las oportunidades para la generacion joven.
Si bien el Estado esta planeando reducir la plantilla en unos 145.000 funcionarios y empleados publicos retener demasiados trabajadores mayores hara que la maquina sea mas voluminosa con altos costos y limitara el movimiento de recursos humanos un factor necesario para la innovacion.
La productividad laboral no puede basarse solo en mas empleos sino que debe hacerse mas inteligentemente es decir aplicar tecnologia habilidades digitales e innovacion' enfatizo.
Segun el profesor asociado y doctor Nguyen Thuong Lang en lugar de prolongar el tiempo de trabajo de las personas mayores Vietnam deberia centrarse en invertir en la formacion de recursos humanos jovenes equipar con conocimientos sobre ciencia tecnologia automatizacion e inteligencia artificial.
Un joven trabajador bien capacitado puede reemplazar a 5-10 trabajadores manuales. Esa es la forma de aumentar la productividad sustancial' afirmo.
Tambien cree que la politica de aumento de la edad de jubilacion debe considerarse una solucion temporal en la fase de transicion no una estrategia a largo plazo. Vietnam necesita construir una estrategia nacional sobre el desarrollo de recursos humanos digitales vinculando la formacion con las necesidades practicas de las empresas y las tendencias globales.
Para los trabajadores mayores las politicas deben ser flexibles permitiendo que sigan trabajando si tienen la capacidad y el deseo pero no deben permitir que se prolongue la edad laboral en industrias con alta intensidad laboral.
