La Resolución del XIV Congreso del Partido se ha fijado el objetivo de esforzarse por alcanzar una tasa de crecimiento promedio del producto interno bruto (PIB) para el período 2026-2030 del 10% anual o más. Esto muestra una gran determinación política para que Vietnam alcance el objetivo de ser un país desarrollado y de altos ingresos para 2045.
El objetivo de crecimiento de dos dígitos para 2026 de Vietnam se establece sobre la base de un crecimiento superior al 8% del año anterior, lo que requiere un "impulso" fuerte e integral, que incluye comercio superior, inversión a gran escala y consumo interno sostenible.
El "tren de tres caballos" que incluye exportación - inversión - consumo ha creado la base para el alto crecimiento de la economía vietnamita durante muchos años.
Sin embargo, a medida que el modelo de crecimiento basado principalmente en el capital, la mano de obra barata y la explotación de la tierra se acerca gradualmente al límite, este mismo "tren de tres caballos" se enfrenta a la necesidad de renovarse, para satisfacer un ciclo de crecimiento más alto y sostenible.
En este contexto, 2026 se identifica como el año de inicio de una nueva fase de desarrollo, implementando las principales orientaciones para el camino 2026-2030.
El objetivo de un alto crecimiento de más del 10% en 2026 plantea un gran desafío, que requiere que Vietnam cambie fuertemente de un crecimiento extensivo a un crecimiento basado en la calidad, la eficiencia y la productividad, es decir, resolver los "cuellos de botella" centrales para crear un impulso a largo plazo para la economía.
El modelo de crecimiento económico se centra en la cuantificación, mientras que el modelo de desarrollo se centra más en la cualidad.
El modelo de crecimiento suele centrarse en cifras muy específicas como el crecimiento del PIB, el ingreso per cápita. Mientras que el modelo de desarrollo es más inclusivo con indicadores de desarrollo humano, desarrollo social, incluidos los indicadores de crecimiento del PIB y ingreso per cápita", dijo el Dr. Can Van Luc, miembro del Consejo Asesor de Políticas del Primer Ministro.
Según el Sr. Luc, el modelo de crecimiento normal tiene 3 factores importantes: mano de obra, capital y productividad de los factores agregados (índice que mide la eficiencia del uso de todos los factores de entrada (capital, mano de obra).
2025 fue testigo de una mejora en la calidad del crecimiento cuando la productividad laboral aumentó alrededor del 6,8%, desde el 5,7% de 2024. La productividad de los factores agregados contribuyó con el 47% al crecimiento económico, mientras que en 2024 fue solo del 44%.
Claramente, el modelo de crecimiento está experimentando ciertas mejoras, pero si se quiere un crecimiento de dos dígitos, se quiere un mayor crecimiento cualitativo mientras que las fuentes de entrada como el capital, la tierra y la mano de obra tienen ciertas limitaciones, entonces, al final, es necesario innovar el modelo de crecimiento, al menos en los próximos 5 años", afirmó el Dr. Can Van Luc.
Y la base para transformar el modelo de crecimiento para cumplir el objetivo de crecimiento de dos dígitos en 2026, así como en los próximos años, la condición previa es la estabilidad macroeconómica. Porque solo con estabilidad se puede desarrollar y viceversa, desarrollar para aumentar la estabilidad de la economía.
El Dr. Can Van Luc también señaló los problemas relacionados con la estabilidad macroeconómica, en los que la inflación, el tipo de cambio, la deuda pública, la deuda externa, el déficit presupuestario... deben garantizarse y mantenerse firmes.
El precio a pagar cuando hay inestabilidad macroeconómica es muy alto. Por ejemplo, si el crecimiento es del 10% pero la inflación alcanza el 7%, entonces la gente realmente solo disfruta de alrededor del 3%, entonces la gente verá que un alto crecimiento no tendrá mucho significado", analizó el Dr. Can Van Luc.
La Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Directora de la Oficina del Comité de Investigación para el Desarrollo Económico Privado (Comité IV), evaluó que uno de los mayores cuellos de botella para el proceso de transición radica en el pensamiento cognitivo de las empresas.
Durante mucho tiempo, el modelo de crecimiento de las empresas se ha basado principalmente en el modelo antiguo basado en el capital, la mano de obra barata y la tierra. Este modelo parece estar en un punto crítico", dijo la Sra. Thuy y enfatizó que el problema es cómo cambiar la calidad en una empresa y crear vínculos entre las empresas.
