El Sr. Nguyen Van Duy (nombre del personaje ha sido cambiado) dijo que antes de ser contratado como funcionario público con el cargo de Comandante del Comando Militar a nivel comunal en noviembre de 2023, trabajó desde julio de 2018 como Subcomandante del Comando Militar Comunal y participó en el seguro social obligatorio (BHXH).
Tiene un título universitario en carrera militar de base regular, adecuado para el puesto de trabajo.
Sin embargo, cuando fue contratado como funcionario público en 2023, las agencias funcionales no agregaron el tiempo que había pagado el seguro social anteriormente para servir como base para la clasificación y el coeficiente salarial.
Por lo tanto, el Sr. Duy solicitó al Ministerio del Interior que guíe si el tiempo de cotización al seguro social antes de la contratación se calcula para clasificar el salario o no, de acuerdo con las regulaciones del Decreto 138/2020/ND-CP y el Decreto 33/2023/ND-CP, especialmente el párrafo 3 del Artículo 16 del Decreto 33/2023/ND-CP.
Respondiendo a este contenido en el Portal de Información Electrónica, el Ministerio del Interior dijo que el 9 de septiembre de 2025 emitió el Documento Oficial 7644 enviado a los Comités Populares de provincias y ciudades sobre el reclutamiento y la clasificación salarial de los jefes de mando, subjefes de mando y asistentes del Comando Militar a nivel comunal.
En el caso de que se estén clasificando los salarios de acuerdo con la escala salarial profesional y vocacional de los funcionarios públicos y empleados públicos estipulada en el Decreto No. 204/2004/ND-CP, se seguirán recibiendo salarios de acuerdo con el rango y el nivel clasificados.
En los casos en que se está clasificando el salario según la tabla salarial de rangos militares de oficiales del ejército popular; oficiales, suboficiales de policía popular y criptografía o se está clasificando el salario según la tabla salarial de militares profesionales pertenecientes al ejército popular y expertos técnicos pertenecientes a la policía popular o según las tablas salariales para personas que trabajan en criptografía, se implementará correspondientemente a cada caso de acuerdo con las instrucciones en los párrafos 6, 7 del Artículo III de la Circular No. 79/2005/TT-BNV7.
Los casos que no pertenecen a los 2 casos anteriores se implementan de acuerdo con el método de cálculo en el punto a del apartado 10 de la Circular No. 79/2005/TT-BNV.
En consecuencia, basándose en el tiempo de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley, de acuerdo con los requisitos de calificación profesional del puesto de Comandante, Subcomandante, Asistente del Comando Militar a nivel comunal (nuevo), con cotización obligatoria al seguro social (si no es continua y no ha recibido una prestación única de seguro social, se acumula), clasificado en el nivel salarial en el rango de especialista - funcionario público tipo A1 (si tiene un título universitario) o funcionario público tipo A0 (si tiene un título universitario) estipulado en la Tabla de salarios profesionales y vocacionales para funcionarios y empleados públicos en agencias estatales (Tabla 2) emitida junto con el Decreto No. 204/2004/ND-CP.
El principio de cálculo es que a partir del nivel 1, cada 3 años (36 meses completos) se clasifica en 1 nivel salarial;
Después de convertir el tiempo para clasificarlo en el nivel salarial en el rango de funcionario público, si hay meses que no son suficientes 36 meses, estos meses se incluyen en el tiempo para considerar la próxima promoción salarial o considerar el subsidio por antigüedad por encima del marco (si lo hay).
