El Ministerio del Interior acaba de enviar un documento oficial a los ministerios sectores y localidades sobre el informe de la situacion actual y la propuesta de personal para el periodo 2026-2031.
En consecuencia en virtud de la Conclusion No. 174-KL/TW la opinion del Comite Central de Organizacion en el Documento No. 9151-CV/BTCTW el Ministerio del Interior solicita a los ministerios ramas superiores y agencias dependientes del Gobierno; Comites Populares Provinciales y Municipales afiliados al Gobierno que informen sobre la situacion actual de la plantilla el numero de funcionarios publicos y empleados publicos existentes y propongan la plantilla para el periodo 2026-2031 de acuerdo con el plan y los formularios adjuntos a este documento.
El Ministerio del Interior dijo que esta es una tarea importante que debe resumirse y informar al Buro Politico en septiembre. Los ministerios sectores y localidades deben revisar revisar resumir completar el informe y enviarlo al Ministerio del Interior antes de las 17:00 horas del 22 de septiembre para una sintesis general y informar a las autoridades competentes de acuerdo con las regulaciones.
El borrador del informe sobre la situacion actual de la plantilla el numero de funcionarios publicos y empleados publicos existentes y la propuesta de plantilla para el periodo 2026-2031 presenta 3 partes que incluyen: Perspectiva general; situacion actual los resultados de la reorganizacion de la organizacion del aparato administrativo las unidades administrativas las unidades de servicio publico la disposicion y el uso de la plantilla; propuesta de plantilla para el periodo 2026-2031.
En consecuencia con respecto a la situacion real del numero de funcionarios publicos y empleados publicos el Ministerio del Interior requiere informar sobre los informes relacionados con los funcionarios publicos y empleados publicos (beneficios del presupuesto estatal y salarios de ingresos profesionales) asignados por la autoridad competente al 31 de julio y el numero de funcionarios publicos y empleados publicos presentes al 31 de julio divididos en 4 grupos de puestos de trabajo en cada agencia organizacion y unidad.
Ademas los ministerios sectores y localidades tambien informan sobre funcionarios y empleados asignados para trabajar en organizaciones que realizan funciones de gestion estatal y algunas organizaciones administrativas especificas que no han sido asignadas a la plantilla de funcionarios publicos en el 31 de julio y el numero de personas presentes en el 1 de septiembre.
Las unidades tambien sintetizan los relacionados con los contratos laborales en puestos de trabajo profesionales en agencias administrativas y unidades de servicio publico y los contratos laborales en puestos de trabajo de apoyo y servicio en agencias administrativas y unidades de servicio publico.
En relacion con el principio de proponer personal para el periodo 2026-2031 el Ministerio del Interior guia la determinacion sobre la base de: Ubicacion del puesto de trabajo; funciones tarea organizacion y actividades de las agencias y organizaciones (incluido el alcance el objeto de la gestion; la escala de la organizacion; el volumen de trabajo; los principios de diseño organizativo (incluidos los factores de descentralizacion de la gestion); el nivel de modernizacion de las oficinas centrales el proceso de trabajo la aplicacion de la transformacion digital...); factores especificos de la implementacion de tareas
