Entre ellos, en el barrio de Hà Lầm, el Sr. Vũ Duy Hưng - Subdirector del Departamento de Construcción y Medio Ambiente, dependiente de la Oficina del Comité Popular Provincial de Quảng Ninh - fue trasladado y designado para participar en el Comité Ejecutivo del Partido del barrio de Hà Lầm para el mandato 2025-2030 y presentado para que el Consejo Popular del barrio elija para el cargo de Vicepresidente del Comité Popular del barrio de Hà Lầm para el mandato 2026-2031.
En el barrio de Đông Mai, el Sr. Lê Tiến Mạnh - Subdirector del Departamento de Construcción y Medio Ambiente, Oficina del Comité Popular Provincial - fue trasladado y designado por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Quảng Ninh para participar en el Comité Ejecutivo del Partido del barrio de Đông Mai, mandato 2025 - 2030 a partir del 25 de mayo de 2026.
En el barrio de Cửa Ông, el Sr. Đỗ Quang Điệp - Subdirector del Departamento de Finanzas - Planificación, Departamento de Agricultura y Medio Ambiente de la provincia de Quảng Ninh - fue trasladado y designado para participar en el Comité Ejecutivo del Partido del barrio de Cửa Ông, mandato 2025 - 2030.
En el barrio de Quang Hanh, el Sr. Do Vu Du, subdirector del Departamento de Organización, Personal y Personal, Departamento del Interior de la provincia de Quang Ninh, fue trasladado y designado para participar en el Comité Ejecutivo del Partido del barrio de Quang Hanh, mandato 2025-2030.
En el barrio de Cẩm Phả, el Sr. Nguyễn Đức Dương - Subjefe de la Oficina del Comité del Partido, Comité Popular Provincial de Quảng Ninh - fue trasladado y designado para participar en el Comité Ejecutivo del Partido del barrio de Cẩm Phả, mandato 2025 - 2030.
Junto con el fortalecimiento de los funcionarios a nivel comunal, implementando la Directiva No. 18/CT-TTg de fecha 8 de mayo de 2026 del Primer Ministro sobre la mejora de la calidad de los funcionarios y empleados públicos del gobierno local a nivel comunal, respondiendo a las exigencias de la nueva situación, el Comité Popular Provincial de Quang Ninh acaba de emitir un Plan sobre la mejora de la calidad de los funcionarios y empleados públicos del gobierno local a nivel comunal.
Entre ellos, organizar la revisión y evaluación general de la calidad, el nivel y la capacidad del equipo de funcionarios y empleados públicos del gobierno local a nivel comunal. Asesorar al comité del partido del mismo nivel para organizar y disponer el equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal para garantizar "la persona adecuada, el trabajo adecuado, en el momento adecuado, en el área adecuada", promoviendo la capacidad práctica, las fortalezas y la experiencia laboral.
Priorizar la asignación de funcionarios y empleados públicos con valentía, capacidad para soportar la presión y experiencia en el manejo de situaciones sobre el trabajo en áreas complejas, grandes volúmenes de trabajo, especialmente áreas que requieren capacidad y calificaciones profesionales especializadas como: tierra, construcción, contabilidad, tecnología de la información, educación, salud, etnia, religión, quejas, denuncias... Decididamente no permitir que ocurra la situación de asignación de funcionarios y empleados públicos que no se ajusten a la capacidad y las fortalezas del trabajo.
Organizar el seguimiento y la evaluación de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal mensual y trimestralmente de acuerdo con la autoridad sobre la base del progreso, la calidad del manejo del trabajo, la capacidad de coordinación, el espíritu de responsabilidad, la actitud de servicio y la satisfacción de las personas y las empresas; servir como base para evaluar y clasificar la calidad anualmente y desarrollar planes para organizar, asignar y cambiar los puestos de trabajo.
