El Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de emitir un documento para implementar el Documento Oficial No. 7415/BNV-CCVC de fecha 31 de agosto de 2025 del Ministerio del Interior sobre el plan para garantizar el personal a nivel de comuna.
El Presidente del Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh asigno al Comite Popular de las comunas barrios y zonas especiales (llamado en general Comite Popular a nivel de comuna) para coordinar con el Comite del Partido del mismo nivel para revisar el numero de lideres y gestores que aun faltan en los departamentos profesionales y unidades afiliadas para completar y complementar oportunamente de acuerdo con las regulaciones y la autoridad.
Las localidades estan llevando a cabo una revision del estado actual del uso de funcionarios publicos para asignar a los funcionarios publicos nuevos puestos de trabajo que se ajusten a la especializacion y la profesionalidad de los funcionarios publicos y de acuerdo con los requisitos de los puestos de trabajo.
Al mismo tiempo se permite firmar contratos de trabajo para personas con capacidad y experiencia que cumplan inmediatamente con los requisitos y tareas de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 173/2025/ND-CP de 30 de junio de 2025 del Gobierno.
Tambien se exige al Comite Popular de la comuna que organice proactivamente conferencias y capacitacion para mejorar las habilidades y las competencias del equipo de funcionarios publicos y empleados publicos garantizando la eficiencia de la implementacion de las funciones y tareas y cumpliendo con los requisitos operativos del gobierno local.
Paralelamente el Departamento del Interior es responsable de revisar y asesorar al Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh en la asignacion de personal en consonancia con la realidad; implementar el trabajo de examenes de seleccion admision o recepcion de funcionarios publicos de acuerdo con el Decreto No. 170/2025/ND-CP dando prioridad a la contratacion de personas con experiencia y que puedan asumir inmediatamente las tareas en la base.
El Departamento del Interior coordina con los departamentos y ramas profesionales para fortalecer la capacitacion y formacion de funcionarios publicos en campos especificos como la tecnologia de la informacion y la transformacion digital las finanzas la inversion la administracion local la construccion la justicia... con el fin de cumplir con los requisitos profesionales y garantizar las operaciones efectivas del gobierno local a nivel comunal.
Anteriormente en la Conferencia Socioeconomica de agosto y los primeros 8 meses de 2025 celebrada el 9 de septiembre la Directora del Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh Pham Thi Thanh Hien dijo que despues de la reorganizacion de las unidades administrativas muchos lugares caen en la situacion de que los funcionarios son 'a veces excedentes y a veces escasos'.
La razon es que anteriormente el personal se asignaba de forma mecanica y no era adecuado para las necesidades practicas de cada localidad.
Segun la Sra. Hien cada departamento a nivel comunal solo tiene de 5 a 7 funcionarios publicos pero tienen que asumir de 4 a 9 areas complejas lo que ejerce una gran presion sobre el progreso y la calidad del trabajo.
Por ejemplo el departamento de cultura a nivel comunal tiene de 8 a 10 funcionarios publicos y 2 lideres de departamento pero tiene que gestionar hasta 8 areas diferentes dentro del alcance de muchos departamentos y sectores como el Interior la Cultura y el Deportes la Salud la Ciencia y la Tecnologia el Turismo la Seguridad Alimentaria...
El presidente del Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh Nguyen Van Duoc evaluo que el modelo de gobierno urbano de dos niveles de la ciudad todavia tiene deficiencias destacando la falta de personal especializado en los campos de la tierra la construccion el medio ambiente la gestion de proyectos las finanzas...
La asignacion de personal no es uniforme lo que obliga a algunos presidentes de comunas y barrios a renunciar debido a la gran presion laboral. La ciudad continuara revisando y ajustando para superar esta situacion' enfatizo el Sr. Duoc.
