Miembro del Politburo, viceprimer ministro permanente, Nguyen Hoa Binh, firmo la decision No. 970/QD-TTG estipulando la responsabilidad de los jefes de las agencias estatales en el liderazgo y la direccion de la implementacion de la tarea de desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion de agencias y organizaciones.
La decision establece claramente las responsabilidades de los jefes de agencias estatales en el liderazgo, dirigiendo la implementacion de las tareas de desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion de agencias y organizaciones bajo el alcance de la gerencia.
Responsabilidad de aumentar a fondo la conciencia y la responsabilidad de los funcionarios, funcionarios y empleados sobre los objetivos, tareas y soluciones para el desarrollo cientifico y tecnologico, la innovacion y la transformacion.
En consecuencia, plenamente consciente de la importancia y captar completamente las opiniones, directrices y politicas del partido, las regulaciones del estado sobre desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion.
Proactivamente, pionero, ejemplar, liderando en la implementacion de la tarea del desarrollo cientifico y tecnologico, la innovacion de la innovacion y la transformacion digital.
Organice directamente a fondo y aumente la conciencia y la responsabilidad de los lideres de las agencias, unidades y todos los cuadros, funcionarios civiles, funcionarios y empleados en agencias y organizaciones sobre objetivos, tareas y soluciones para el desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion de innovacion y transformacion digital en agencias y organizaciones bajo su alcance de gestion.
Con respecto a la responsabilidad en la construccion y consolidacion de los recursos humanos para realizar las tareas de desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion de agencias y organizaciones bajo su administracion.
Organizacion de la nomina, el numero de personas que trabajan para cumplir con los requisitos de implementar tareas de desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion de agencias y organizaciones.
Busque, detecte, recluta y tenga politicas de remuneracion para el buen personal profesional en especialidades de ciencias, ingenieria y tecnologia para trabajar en agencias y organizaciones.
Organizar el porcentaje de cuadros con experiencia y experiencia en ciencia y tecnologia, conversion digital en el equipo de liderazgo de cada agencia u organizacion de acuerdo con los requisitos de la tarea.
Para consolidar un punto focal especializado o una persona oficial a cargo del desarrollo cientifico y tecnologico, la innovacion y la conversion digital en agencias y organizaciones bajo el alcance de la gerencia.
En cuanto a la responsabilidad de la prevencion y la lucha contra la corrupcion, negativo y derrochador en la implementacion de las tareas de desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion digital.
Necesita ser publico, transparente, garantizar la responsabilidad de explicar en el desempeño de la tarea del desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion de agencias y organizaciones.
Tome medidas para prevenir, detectar y manejar casos de corrupcion, negativo y derrochador en la implementacion de tareas sobre desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion de agencias y organizaciones.
Manejo oportuno y estricto de los jefes de agencias y organizaciones bajo el alcance de la gerencia para ocurrir una corrupcion negativa y derrochadora.
