El 9 de diciembre el Ministerio del Interior emitio el Documento Oficial No. 11771 enviado a los Ministerios centrales y subordinados los organismos del Gobierno; los Comites Populares de las provincias y ciudades pertenecientes al Gobierno Central para implementar el regimen de aumento de salarios anticipado y el regimen de bonificaciones.
De acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 204/2004/ND-CP de fecha 14 de diciembre de 2004 del Gobierno sobre el regimen de aumento de salarios anticipado el jefe de la agencia o unidad de gestion los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores son responsables de revisar y promulgar el Reglamento de aumento de salarios anticipado debido a logros sobresalientes en la implementacion de las tareas de la agencia o unidad.
Al mismo tiempo de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 73/2024/ND-CP de 30 de junio de 2024 del Gobierno sobre el regimen de bonificaciones los jefes de las agencias competentes para gestionar o asignadas para gestionar a los funcionarios publicos y los jefes de las unidades de servicio publico son responsables de elaborar el Reglamento de bonificaciones de las agencias y unidades.
En el proceso de seguimiento orientacion y respuesta a las politicas y encuestas sobre la implementacion del regimen salarial para funcionarios publicos y empleados publicos el Ministerio del Interior se ha dado cuenta de algunas deficiencias y limitaciones en la implementacion del regimen de aumento de salarios anticipado y el regimen de bonificaciones en las agencias y unidades posteriores la reorganizacion de la organizacion del aparato y la organizacion del gobierno local de 2 niveles.
Por lo tanto para implementar de manera efectiva unificada y garantizar la conformidad con las disposiciones de la ley sobre el regimen de aumento de salarios anticipados y el regimen de bonificaciones el Ministerio del Interior solicita a los Ministerios sectores y localidades que revisen e implementen urgentemente algunos contenidos especificos:
El jefe de la agencia o unidad de gestion los funcionarios empleados publicos y trabajadores revisan y promulgan el Reglamento de aumento de salarios anticipado debido a logros sobresalientes en la implementacion de las tareas de la agencia o unidad garantizando la adecuacion a las regulaciones del Decreto No. 204/2004/ND-CP y la Circular No. 08/2013/TT-BNV;
En particular estipula claramente los estandares y niveles de logros sobresalientes en la realizacion de tareas el tiempo para aumentar el nivel salarial anticipado correspondiente a cada nivel de logros diferentes de funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores y el orden prioritario para considerar el aumento del nivel salarial anticipado para las personas con los mismos logros sobresalientes como base para considerar el aumento del nivel salarial anticipado para los sujetos pertenecientes al ambito de la gestion.
El jefe de la agencia competente para gestionar o asignada la autoridad para gestionar a los funcionarios y empleados publicos y el jefe de la unidad de servicio publico revisan y construyen el Reglamento de bonificaciones de las agencias y unidades de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 73/2024/ND-CP garantizando la implementacion del regimen de bonificaciones sobre la base de los logros del trabajo dot xuat y los resultados de la evaluacion y clasificacion del nivel de cumplimiento de las tareas anuales para los empleados publicos pertenecientes al ambito de la gestion.
Esto tiene como objetivo animar y alentar oportunamente creando motivacion para que los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores mejoren la calidad y la eficiencia del trabajo.
