Colocar a las personas como centro de desarrollo
Segun Great Place to Work® una clasificacion basada en datos de encuestas de seguridad de mas de 3 2 millones de respuestas que representan a 7 5 millones de trabajadores globales honra a las organizaciones pioneras en la construccion de un entorno de trabajo basado en la confianza la innovacion y los valores sostenibles.
Para ser considerado las empresas deben estar en la lista de 'Best Workplaces' del pais como Bahrein India Japon Singapur Corea del Sur Vietnam... en 2024 o principios de 2025.
Amway fue certificada como 'Great Place to Work®' cuando el 97% de los empleados la calificaron como 'un lugar de trabajo maravilloso' mucho mas alto que el promedio mundial del 59%. Para 2025 Amway Vietnam alcanzo el 100% (25/25) de los criterios con mas del 92% de los empleados satisfechos de los cuales 23 criterios alcanzaron mas del 95%. Los indicadores de liderazgo e imagen - reputacion de la empresa alcanzaron el 97% y el 95% respectivamente.
Este logro no solo afirma la posicion de Amway en Vietnam sino que tambien muestra la coherencia con el viaje global de 65 años del grupo: construir un entorno de trabajo inspirador promover los valores humanos y el desarrollo sostenible.
Cultura'verde - sana - alegre'
Con la mision global 'Ayudando a las personas a tener una vida mejor' Amway Vietnam cuenta actualmente con casi 300 empleados en 13 sucursales y oficinas en todo el pais. La empresa se centra en la delegacion la flexibilidad y la innovacion fomentando el espiritu de atreverse a probar y estar dispuesta a adaptarse.
Ademas de acompañar al equipo de distribuidores Amway prioriza el desarrollo de los empleados. Esta estrategia ayuda a la empresa a alcanzar un indice de liderazgo del 97% y una imagen corporativa del 95%.
En particular el 98% de los empleados aprecian un ambiente de trabajo amigable y de apoyo. El aprendizaje y el desarrollo se consideran parte del ADN de la cultura corporativa con una hoja de ruta de formacion sistematica para todos los niveles desde los empleados hasta los lideres.
En 2025 Amway implemento mas de 260 programas de formacion registrando 800 horas de aprendizaje con mas del 80% de los empleados participando. Los cursos son diversos desde la formacion en linea la personalizacion hasta la formacion en persona centrandose en las habilidades profesionales y la aplicacion de la tecnologia especialmente la inteligencia artificial (IA) en el trabajo diario.
La estrategia de personal que toma a las personas como foco se expresa claramente a traves del criterio 'Los empleados reciben atencion y cuidado' alcanzando el 96% de satisfaccion. Se implementan muchas actividades de conexion para crear espacios de trabajo verdes nutrir el espiritu de equipo y difundir energia positiva.
Dos iniciativas destacadas incluyen: la campaña 'Apagar el plastico - Encender el verde de la oficina' para promover un estilo de vida sostenible y reducir los residuos plasticos y el programa 'Better & Healthier You' con la serie 'Primavera nutritiva' y 'Cong dong the thao' para ayudar a los empleados a mantener la salud y el equilibrio fisico y mental.
La Sra. Le Thi Kim Hoa Directora de Recursos Humanos de Amway Vietnam compartio que ser honrada como 'El mejor lugar para trabajar en Asia' es el orgullo del colectivo de Amway Vietnam. Este logro es una prueba de los esfuerzos continuos en la construccion de una cultura corporativa donde cada empleado es respetado otorgado el maximo poder y desarrollado de acuerdo con la mision de ayudar a las personas a tener una vida mejor desde dentro de la organizacion.
