Nombre En las dos categorias de premios de los premios Stevie, Rox Group ha afirmado su posicion como pionero en Vietnam en la transformacion del sistema de gestion, la sociedad creativa y acompañante.
En 2025, los premios Stevie atrajeron mas de 1,000 nominaciones de 29 paises en la region del Pacifico de Asia. El jurado de mas de 120 administradores senior de todo el mundo participo en la evaluacion y calificacion durante febrero y 3/2025 para elegir las mejores nominaciones. La ceremonia de premiacion de este año se celebro en Seul, Corea del Sur, el 13 de mayo de 2025 y dio la bienvenida a mas de 400 lideres empresariales de todo el mundo para asistir.
Mas de 29 años de desarrollo, Rox Group ha dado forma a la identidad de un negocio pionero con la filosofia de los centrados humanos y comprometido con el desarrollo sostenible. Desde la renovacion de la administracion, la conversion digital hasta los programas practicos de RSE, el grupo ha sido y creara valores beneficiosos, ayudara a los clientes y socios a mejorar la calidad de vida y difundir las cosas buenas en la comunidad.
Afirmando la posicion principal con una estrategia de innovacion sostenible
En un entorno empresarial volatil, Rox Group aprovecha la inversion multi -disciplinaria, pero tambien enfrenta problemas de gestion complejos. La Junta Directiva determina que la gestion y los recursos del sistema son plataformas de desarrollo sostenibles, lo que es pionero en la inversion de aplicaciones y tecnologia estandar internacionales para estandarizar los procesos, aumentar la productividad y explotar de manera efectiva los datos.
La hoja de ruta de innovacion se ha promovido desde 2023, cuando Rox Group lanzo oficialmente el proceso integral de reestructuracion. El objetivo no es solo preservar y promover la herencia de casi tres decadas del negocio, sino tambien posicionar la marca de acuerdo con los estandares globales.
Durante el proceso de conversion, ROX Group ha establecido un sistema de arquitectura de marca de multiples historias para empresas miembros, lo que ayuda a garantizar la consistencia en todo el grupo, al tiempo que respeta y promueve la identidad unica de cada marca. La reestructuracion y la estandarizacion de la operacion inspiraron al personal, desperto el espiritu de innovacion y fortalecio la vision de desarrollo a largo plazo del grupo.
Establezca la tecnologia centrada en el centro del sistema de operaciones, ROX Group ha aplicado ERP, SAP, EDW Systems (almacenes de datos comerciales) y CDP (plataforma de datos del cliente) para mejorar la inteligencia corporativa y la comprension del cliente. Junto con eso, el grupo desplego el sistema KPI, OKRS para medir el rendimiento en funcion de los datos.
El sistema de gestion de riesgos 1.5 tambien se implementa para monitorear los factores relacionados con las personas, los procesos, los sistemas y los impactos externos. Junto con eso es revisar y optimizar los acuerdos de nivel de servicio (SLA), mejorar la eficiencia de trabajo y mejorar la calidad operativa.
Ademas de la estructura organizacional, la cultura corporativa es la base central en el metodo de gestion de ROX Group. Cada año, todo el sistema establece el tema de accion general para garantizar la sincronizacion y la construccion de la identidad del grupo.
Los organizadores aprecian el esfuerzo por renovar el sistema de gestion del Grupo Rox. Los expertos tienen la misma declaracion: "La reestructuracion de las empresas, la transformacion digital y las iniciativas de gestion de riesgos muestran una estrategia integral, equilibrio entre la eficiencia operativa, los avances tecnologicos y el desarrollo de la cultura corporativa del grupo ROX".
Los esfuerzos de innovacion no solo ayudan a Rox Group a mantener su posicion de liderazgo en un entorno empresarial volatil, sino que tambien a crear una base solida para mejorar la calidad de los productos y servicios. El grupo se esta dando cuenta gradualmente de la vision de construir un ecosistema integral, donde cada producto contribuye a crear un estilo de vida moderno, tanto fisica como mentalmente equilibrado para los clientes.
El premio de oro del "Innovacion Innovacion en Administracion de Empresas" es un testimonio de los logros sobresalientes que Rox Group ha logrado: al estandarizar el sistema operativo, desarrollar la cultura corporativa para aplicar de manera efectiva la tecnologia y los datos. Tambien es la base para que Rox Group innove constantemente, continue el viaje para crear valores sostenibles y acompañar a los clientes para vivir a su manera.
Compromiso de soportar negocios con responsabilidad social
Durante los 29 años de desarrollo, Rox Group siempre persigue la filosofia empresarial asociada con la responsabilidad social empresarial (RSE). A traves del programa ROX Share con dos ramas de accion "con usted para ir a la escuela" y "Share Love", el grupo ha implementado docenas de proyectos en muchas provincias y ciudades de todo el pais: construir una escuela, dar bicicletas, dar becas, apoyar a los compatriotas, apoyar a las personas en el area de inundacion, dar regalos de tet para los pobres ... ...
ROX Group organiza regularmente programas de gratitud como: cuidar a la madre heroica vietnamita, visitar a la familia de la guerra invalidos y martires, dando regalos a los antiguos jovenes voluntarios ... La actividad de donacion de sangre humanitaria tambien esta organizada periodicamente, atrayendo a una gran cantidad de empleados para participar.
Dentro de las actividades internas de construccion de equipo, la conexion colectiva se organiza en el espiritu de compartir, convirtiendose en una "estacion de transferencia de amor", donde los funcionarios y los empleados contribuyen voluntariamente a donar becas y bicicletas para que los estudiantes pobres superen las dificultades.
Ya sea que se trate de programas a gran escala o acciones pequeñas pero significativas, Rox Group siempre alienta y extiende el hermoso estilo de vida, espiritu humano a la comunidad.
El premio de bronce para la categoria "Logros de innovacion en responsabilidad social corporativa" es un testimonio de las contribuciones practicas y persistentes que Rox Group ha persistido en perseguir durante muchos años.
Hablando en la ceremonia de los premios, el Sr. Ta Ngoc DA, subdirector general de ROX Group, compartio: "El Premio Stevie es un reconocimiento por los esfuerzos persistentes del Grupo ROX para innovar constantemente el sistema de gestion y las contribuciones a la comunidad social sobre los años. Esto es orgullo y motivacion para que los Estados Unidos continuen persiguiendo estandares internacionales en los campos de desarrollo urbano, energia de gestion de energia, construccion, tecnologia y orgullo".
