Talentoso: la clave del exito
En el viaje de conversion, Vietinbank determino que las personas talentosas son un factor clave que promueve la innovacion y la creatividad, y es la base de la capacidad para garantizar el exito en la conversion. En 2024, marco un paso importante de Vietinbank en el reclutamiento del personal de tecnologia, sirviendo el viaje integral de transformacion digital del banco.
En comparacion con 2023, el numero de personal de tecnologia reclutado aumento en un 50%, centrandose en posiciones clave como ingenieros de programacion, ingenieros de datos, expertos en inteligencia artificial (IA) y expertos en seguridad cibernetica. El aumento en este personal no solo ayuda a Vietinbank a expandir la capacidad digital, sino que tambien garantiza la velocidad de implementacion de iniciativas de conversion digital, que brindan experiencias sobresalientes para los clientes.
Uno de los excelentes exito de Vietinbank en el ultimo año es la capacidad de reclutar con exito puestos escasos en el mercado, lo cual es un problema de desafio para muchas empresas en el contexto de una competencia de personal de tecnologia cada vez mas feroz.
En 2025, el banco tiene como objetivo atraer personal importante, poseer nuevas capacidades para posiciones estrategicas y tener una alta complejidad, son los factores principales en los matrices clave, como desarrollar productos financieros digitales, optimizar los viajes de los clientes, la gestion de datos y la ciencia de datos, la inteligencia artificial (IA), como el cientifico de datos (cientifico de datos), el ingeniero de datos (ingeniero de datos (ingeniero) gobernanza); Ingeniero de Inteligencia Artificial (ingeniero de IA); Ingeniero de aprendizaje automatico (ingeniero de aprendizaje automatico), experto en la nube, Devsecop, gerente de productos (PO) ... En paralelo, el banco tambien se expande para reclutar muchas posiciones como el diseño de interfaz (UI), la experiencia del usuario (UX), el analisis profesional (BA), ...
Innovacion y entorno de trabajo creativo
Para atraer y retener talento, Vietinbank ha estado construyendo un ambiente de trabajo creativo y abierto, ayudando a los empleados a maximizar su capacidad. Uno de los pasos importantes de Vietinbank en el viaje de conversion es aplicar un metodo de trabajo agil en Digital Factory para desarrollar productos digitales. Los equipos operan de acuerdo con el modelo flexible y simplificado, ayudando a acelerar la implementacion de nuevas iniciativas y llevar rapidamente el producto al mercado, adaptarse rapidamente a las necesidades del cliente.
Al mismo tiempo, Vietinbank se centro en construir una cultura innovadora y un pensamiento de desarrollo, donde cada individuo recibe apoyo y alienta a crear y proponer nuevas ideas. La cultura no solo ayuda a mejorar la eficiencia laboral, sino que tambien promueve la cohesion, la iniciativa en el personal.
La capacitacion continua para que el personal mejore las habilidades y el conocimiento para cumplir con la conversion, a traves de los talleres que comparten el conocimiento y la experiencia de la aplicacion de IA, el metodo de trabajo agil, el pensamiento de diseño ... pero acelerando para atraer al personal al personal estan ayudando a Vietinbank a construir fuerzas centrales de alta calidad, satisfacer las necesidades de desarrollo del viaje de conversion digital.
Con la estrategia de llevar a las personas al centro e innovar constantemente, Vietinbank esta construyendo gradualmente un ecosistema de trabajo moderno, atrayendo talentos. Este no es solo un lugar de trabajo, sino tambien un entorno para que las personas desarrollen capacidad, mejoren el valor y contribuyan al cambio fuerte y practico de Vietinbank y la industria bancaria.
Ademas, Vietinbank tambien innova y expande constantemente el ecosistema de talento mediante el establecimiento de una relacion de cooperacion estrategica con las principales universidades de Vietnam. Vietinbank ha firmado un acuerdo de cooperacion con universidades fuertes en el area bancaria (Academia Bancaria, Academia de Finanzas, Universidad Nacional de Economia ...) y prestigiosas universidades en el campo de la tecnologia (Universidad de Ciencia y Tecnologia de Hanoi, Universidad FPT).
Esta cooperacion no solo ayuda al banco a acceder a los posibles recursos humanos jovenes, sino que tambien crea oportunidades para que los estudiantes sean capacitados y desarrollados de manera integral en habilidades profesionales y practicas, experiencia laboral y practica en el entorno financiero y bancario.
Uno de los programas sobresalientes de Vietinbank es el programa de aprendices de TI, que brinda a los estudiantes la oportunidad de acercarse temprano a los proyectos reales. En el proceso de pasantias, los estudiantes han cultivado el conocimiento profesional, desarrollan el pensamiento creativo, las habilidades de trabajo en equipo y practican la capacidad de resolver problemas, un factor importante para convertirse en un excelente talento en el futuro.
