Nunca tarde
Nguyen Thi Hai - 41 años, es actualmente el lider de una fabrica de una empresa de ropa en NGOC Hoi Commune (Hanoi).
Hace 16 años, cuando desde la ciudad natal de Thanh Hoa a Hanoi para trabajar, la Sra. Hai solicito a la compañia actual como trabajadora del producto para completar el producto. Despues del continuo esfuerzo de si misma, la Sra. Hai tenia una posicion actual con un salario de aproximadamente 13 millones de VND/mes.
"Comence a ser un trabajador, estudiando constantemente a mis hermanos y hermanas primero en la compañia. Cualquier clase de habilidades complementarias, mejorando las habilidades, asegurando la seguridad ocupacional organizada por la compañia o ir a la escuela, tambien participe. Pensar, estudiar para los trabajadores nunca llega tarde", dijo Hai.
La historia de la Sra. Hai no es especial. El Sr. Nguyen Van Huy (ciudad natal de la provincia de Tuyen Quang) llego a Hanoi como trabajador mecanico en Xuan Phuong Ward (Hanoi) desde 2014. Inicialmente, solicito estudiar empleos y no tenia salario. Despues de 1 año, comenzo a haber apoyado los salarios, sin ningun seguro social y regimen de bienestar.
Sin inmutarse, el Sr. Hai trabajo duro y discutio con su familia para registrarse para una universidad vocacional al mismo tiempo.
"Despues de menos de 2 años, me gradue del Colegio de Corea de Corea. Mis esfuerzos han valido la pena, el dia en que aproveche la escuela, todas las sesiones discretas, incluso los sabados y domingos, me registre para trabajar. Graduado de mi universidad tambien son mis habilidades en la empresa.
Actualmente, el Sr. Hai es el lider, el salario duro es de 15 millones de VND/mes, sin mencionar las horas extras y algunos otros regimenes de bienestar.
"En promedio, el ingreso es de aproximadamente 18 millones de VND cada mes, puedo apoyarme, enviar dinero a mi ciudad natal para apoyar a mis padres para criar 2 niños para ir a la escuela", dijo Hai.
Equipar habilidades y conocimientos es extremadamente necesario para los trabajadores
Hablando con el corresponsal laboral, el Sr. Le Quang Trung - ex subdirector a cargo del departamento de empleo dijo que para tener una posicion sostenible en el mercado laboral y las oportunidades de carrera, mas oportunidades de ingresos abiertos, los trabajadores deben equipar activamente el conocimiento y las habilidades, esto es extremadamente esencial para su trabajo, sin importar que posicion.
"En el contexto actual, las empresas y los trabajadores enfrentan muchos desafios y dificultades debido a la influencia de muchos factores como la tecnologia, la economia, la sociedad ... del lado del negocio, siempre deben actualizar y aplicar soluciones razonables y efectivas para cada factor de influencia; promover la capacitacion, mejorar el nivel y las habilidades profesionales para los trabajadores. Hablar.
Tambien segun el Sr. Trung, los trabajadores deben aprender cuidadosamente sobre la industria que estan buscando, dificil actualizar la informacion regularmente sobre las tendencias y requisitos del mercado laboral en general y el negocio en si mismo donde trabajan para tener un plan para estudiar y esforzarse de manera efectiva.
Segun la oficina de estadisticas, el primer trimestre de 2025, el porcentaje de mano de obra capacitada tiene un certificado, el certificado es del 28.8%. Mas del 70% de los trabajadores no tienen calificaciones profesionales.
