El plan tiene como objetivo mejorar el conocimiento y las habilidades profesionales para los cuadros y funcionarios del nivel de comuna, cumpliendo con los requisitos del puesto de trabajo y las actividades del gobierno local de dos niveles en la nueva situacion.
Al mismo tiempo, con el objetivo de crear cambios en la conciencia, los metodos de trabajo, el pensamiento de la gerencia en funcionarios y empleados publicos. De este modo, construyendo un equipo de cuadros y funcionarios publicos de comunos profesionales, con cualidades y capacidad suficientes para servir a las personas y contribuir a promover el desarrollo local.
El contenido de capacitacion y capacitacion cubre todas las areas de gestion estatal, pero se centra en la cantidad de temas importantes y urgentes adecuados para cada puesto de trabajo. Al mismo tiempo, la conciencia, la autoconciencia y la capacidad de aplicar la practicidad de los funcionarios y los empleados publicos. Los cursos de capacitacion se organizaran practicamente y efectivamente, asociados con requisitos de trabajo practicos.
Los participantes son funcionarios de distrito y comunos y empleados publicos. Las areas de entrenamiento incluyen: Finanzas; Construir; Industria y comercio; Agricultura y medio ambiente; Medico; Educacion y capacitacion; Cultura: deportes y turismo; Interior; Oficina; Justicia y estadisticas.
La organizacion de la capacitacion se divide en 2 fases. La primera fase comienza a partir del 18 de junio, incluidos los siguientes campos: agricultura y medio ambiente, construccion, justicia, finanzas, oficina, estadisticas. La segunda fase se implementa despues de 1.7, incluidos los campos de la industria y el comercio, el interior, la salud, la educacion y la capacitacion, la cultura - deportes y el turismo.
El Comite Popular de la Provincia de Binh Dinh requiere departamentos, ramas y unidades relevantes para implementar el plan a todas las agencias, unidades y cuadros y funcionarios. Sobre la base de las funciones y tareas asignadas, las unidades deben desarrollar activamente planes y organizar la fomento de los cuadros y funcionarios de nivel de comuna segun las regulaciones.
Al mismo tiempo, coordine con el Departamento de Asuntos Interiores y agencias especializadas para compilar programas y fomentar documentos; Proponiendo el contenido y los metodos de enseñanza de acuerdo con las responsabilidades y tareas de los cuadros y funcionarios de nivel de comuna. Complete y envie documentos al Departamento de Ciencia y Tecnologia para digitalizar y actualizar sobre "capacitacion manual electronica, reentrenamiento" e instrucciones para estandarizar datos e integrarse en la herramienta "Asistente virtual para apoyar a los cuadros, funcionarios y empleados publicos" de la provincia.
Paralelamente a la mejora de las habilidades profesionales para cuadros y funcionarios comunales, la provincia de Binh Dinh ha implementado un programa de conocimientos y habilidades de capacitacion para la transformacion digital para 34,675 estudiantes, que tendra lugar de 11 a 24.6.
En particular, 96 clases directamente para 9,892 cuadros, funcionarios publicos y funcionarios del partido, estado, Frente de la Patria de Vietnam en todos los niveles y fuerzas policiales en la provincia. Al mismo tiempo, 247 cursos de capacitacion en linea para 24,783 estudiantes son funcionarios de educacion y salud.
El programa fue compilado por la Universidad de Quy Nhon, incluidos 3 grupos de contenido principales: conocimiento basico y habilidades en la conversion digital; seguridad de la informacion basica; Aplicacion de tecnologia digital en el trabajo.
