Como calcular la tasa de pension mas reciente
Las trabajadoras que cumplan 57 años y trabajen en condiciones normales reciben el 45% del salario promedio base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotizacion; cada año se paga un 2% adicional. La tasa maxima de beneficio es del 75% correspondiente a 30 años de cotizacion al seguro social.
Para los trabajadores varones con 61 años y 6 meses de edad si pagan 20 años completos de seguro social se recibe el 45% del salario medio como base para pagar el seguro social; si pagan de 15 a menos de 20 años se recibe el 40% luego cada año pagado adicionalmente se suma el 1%. A partir del año 20 de pago cada año se suma el 2%. La tasa maxima de beneficio sigue siendo del 75%.
Los trabajadores con una disminucion de la capacidad laboral del 61% o mas se jubilan anticipadamente. La disminucion del 61% a menos del 81% se jubila anticipadamente por un maximo de 5 años. La disminucion del 81% o mas se jubila anticipadamente por un maximo de 10 años.
Cada año de jubilacion anticipada se deduce el 2% de la tasa de pension. Los casos de jubilacion anticipada de menos de 6 meses no se deducen; de 6 meses completos a menos de 12 meses se deduce el 1%.
Los trabajadores que han alcanzado la edad de jubilacion pero el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio es de 14 años 6 meses a menos de 15 años y aun faltan un maximo de 6 meses se les permite pagar una compensacion por los meses restantes.
El nivel de pago de compensacion es igual al 22% del salario como base para el pago del seguro social incluyendo las contribuciones de los trabajadores y los empleadores pagadas al fondo de pensiones y funerales.
Segun las regulaciones actuales las personas mayores de 75 años que no tienen pension y no reciben subsidio de seguro social reciben un subsidio de pension social de 500.000 VND/mes.
Reembolso del seguro social para cumplir con las condiciones para la pension
Un punto notable es que los trabajadores que han alcanzado la edad de jubilacion pero el tiempo de cotizacion a la seguridad social obligada es de 14 años 6 meses a menos de 15 años es decir que todavia faltan un maximo de 6 meses se les permite pagar una compensacion por los meses restantes.
El nivel de pago de compensacion es igual al 22% del salario como base para el pago del seguro social incluida la parte de los trabajadores y los empleadores que se deposita en el Fondo de Jubilacion y Funeraria.
Esta regulacion ayuda a los trabajadores a no perder el derecho a la pension solo por la falta de un periodo de pago muy corto.
Aumento de la edad de jubilacion a partir de 2026
A partir del 1 de enero de 2026 la edad de jubilacion aumenta a 61 años y 6 meses para los hombres y 57 años para las mujeres segun la hoja de ruta.
Los trabajadores que cumplan con los requisitos de edad y tengan 15 años o mas de cotizacion al seguro social obligatorio recibiran una pension junto con ajustes en la tasa de pension.
Segun el Codigo Laboral vigente la edad de jubilacion de los trabajadores que trabajan en condiciones normales aumenta gradualmente hasta alcanzar los 62 años para los hombres en 2028 y los 60 años para las mujeres en 2035.
Los trabajadores pueden jubilarse anticipadamente en un maximo de 5 años en comparacion con la edad regulada si se encuentran en uno de los siguientes casos: Disminucion de la capacidad laboral; trabajo especial pesado dañino o peligroso; o trabajo en areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles.
Por el contrario las personas con alta cualificacion profesional o tecnica o en algunos casos especiales pueden jubilarse mas tarde pero no mas de 5 años antes de la edad estipulada en el momento de la jubilacion.
