La juventud continúa manteniendo el "capital del pueblo".
La juventud ayuda a los funcionarios de base a ser ágiles y atreverse a aceptar trabajos, pero para mantenerse firmes, necesitan la experiencia de los predecesores y un punto de apoyo lo suficientemente cercano a la realidad rural.
En la comuna de Quynh Phu, provincia de Hung Yen, la Sra. Bui Thi Nhan, vicepresidenta permanente del Comité Popular de la comuna, dijo que la asignación y disposición de funcionarios se lleva a cabo sobre la base de documentos directivos, y al mismo tiempo se basa en la situación real y los requisitos de desarrollo.
Según la Sra. Nhan, la fusión de aldeas no es solo ajustar los límites, los nombres o reducir el número de puntos de contacto, sino también el proceso de reorganizar el espacio de autogestión comunitaria, lo que requiere que el equipo de funcionarios de base cumpla con los nuevos requisitos.
En el trabajo de personal, la localidad se centra en seleccionar cuadros jóvenes, cuadros mujeres, personas con capacidad, cualificación y prestigio, y al mismo tiempo garantizar la herencia. Aquellos que alguna vez fueron secretarios de la célula del partido, antiguos jefes de aldea, aunque no sigan participando en el comité del partido de la nueva aldea, todavía son movilizados para asumir puestos como subjefes de aldea, jefes de sufragio de organizaciones sociopolíticas para motivar, compartir, transmitir experiencia, ayudar a que el equipo de cuadros sucesores madure más.
En cuanto a la comuna de Tien Hung, después de fusionar de 21 aldeas a 11 aldeas, la localidad también seleccionó a jóvenes funcionarios cualificados y al mismo tiempo promovió la experiencia de aquellos que han estado vinculados a la base durante muchos años.
Según el Sr. Luong Duc Tuan, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Tien Hung, tan pronto como haya una política de fusión, la comuna revisará a los funcionarios que se jubilan de acuerdo con el Decreto 154 para movilizar a personas con capacidad y experiencia para que sigan participando en el trabajo en la base.
Una de las personas que regresó al trabajo es la Sra. Nguyen Thi Huong (nacida en 1990), Jefa del Comité de Trabajo del Frente, Secretaria de la Unión de Jóvenes de la aldea de Quan Xa, comuna de Tien Hung.
La Sra. Huong trabajó en la Oficina del Comité del Partido de la antigua comuna de Hong Bach de 2010 a 2025. Después de renunciar y recibir más de 190 millones de VND en apoyo según el Decreto 154, en junio de 2026, cuando la localidad tuvo una política de fusión de aldeas, los líderes de la comuna la animaron a regresar al trabajo.
Al darse cuenta de que la experiencia de muchos años de trabajo en la base era adecuada para la nueva tarea, decidió devolver el dinero de apoyo para volver a trabajar en la aldea de Quán Xá.
Además de mi agilidad con la tecnología, también aprendo de personas mayores, de muchos años de militancia en el Partido, con prestigio en la aldea", dijo la Sra. Hương.
La imagen de la Jefa del Comité de Trabajo del Frente de la Patria de la aldea de Quan Xa regresando al trabajo muestra que, después de la fusión, la transferencia en la base no es simplemente que los antiguos se vayan y los jóvenes los reemplacen. La experiencia de aquellos que han estado asociados con la zona durante muchos años aún se puede conservar, convirtiéndose en un punto de apoyo para la nueva clase de funcionarios.
Tomar de la mano, enseñar" para que los jóvenes funcionarios estén cerca de la gente
Junto con la asignación de personal, la comuna de Tien Hung organiza clases de capacitación por temas y períodos tan pronto como el nuevo aparato de la aldea entre en funcionamiento. Los departamentos y juntas profesionales guían directamente a los funcionarios de la aldea según el lema "tomar de la mano y guiar", vinculando el conocimiento con los trabajos que surgen diariamente.
Con el tema especial de reducción de la pobreza, los funcionarios de la aldea reciben orientación sobre la pobreza multidimensional, las resoluciones del Consejo Popular Provincial, cómo usar actas, formularios para revisar y registrar información real en cada hogar.
El vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Tien Hung dijo que la capacitación no solo ayuda a los jóvenes funcionarios a comprender las regulaciones, sino que lo más importante es saber cómo llevar las regulaciones a la práctica, evitando la situación de entender la teoría pero sentirse confundidos al manejar el trabajo.
También les recuerdo a mis hermanos que por la mañana pueden dar una vuelta en bicicleta por la aldea, visitar y charlar con la gente para comprender la situación, los pensamientos, las aspiraciones, así como los problemas que surjan.
Hay cosas que la gente no ha reflejado proactivamente, pero a través de una conversación, una visita, los funcionarios de la aldea pueden darse cuenta del problema desde el principio. Esa es también una forma para que los jóvenes acumulen gradualmente "capital de la aldea" con su propio trabajo diario", dijo el Sr. Tuan.
Después de la reorganización y fusión de la aldea, los jóvenes funcionarios comenzaron a trabajar en la base con juventud, conocimientos y capacidad para aplicar la tecnología. Sin embargo, la realidad del trabajo les hizo entender que, en el campo, para resolver un problema, no solo se necesita ser rápido o conocer la tecnología. Para hacer el trabajo, primero hay que entender a la gente, entender el trabajo y entender la aldea.
