Punto brillante de la transformación digital
Después de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, la escala de gestión y el área natural en las comunas montañosas aumentaron significativamente. Para resolver el aumento del volumen de procedimientos administrativos en condiciones de reducción de personal y la compleja distancia geográfica, las comunas de las tierras altas han elegido proactivamente la transformación digital como una solución clave para eliminar las dificultades.
En la comuna de Hùng Sơn, el 100% de los funcionarios y empleados públicos de la comuna utilizan software de gestión de documentos operativos, realizan firmas digitales y procesan el trabajo completamente en el entorno de red. La tasa de digitalización de expedientes y los resultados de la resolución de trámites administrativos alcanzan el 100%, lo que ayuda a procesar correctamente y antes de tiempo 1.321/1.330 expedientes recibidos. En particular, la comuna ha establecido un Grupo de Tecnología Digital para apoyar el trabajo de construcción del Partido e implementar el programa "Aprendizaje Popular AI" para estandarizar las habilidades digitales para los funcionarios de base.
Mientras tanto, la comuna de Tra My proporcionó 442 procedimientos en el entorno electrónico, recibió 5.514 expedientes con una tasa de expedientes en línea de hasta 93,56%, resolviendo correctamente y antes de tiempo el 95,88%. La comuna de Tra My también completó la digitalización de expedientes de entrada alcanzando el 99,67%, recibiendo más de 14.800 cuentas de identificación electrónica de nivel 2 y cubriendo la aplicación Manual Electrónico de Miembros del Partido al 96,17% de los miembros del partido, ayudando a simplificar al máximo el proceso de trabajo.
Resolver más de 680 peticiones de base
Evaluando después de un año de implementar el funcionamiento del gobierno de 2 niveles, el Secretario del Comité del Partido de la Ciudad, Le Ngoc Quang, afirmó que el aparato del gobierno local de 2 niveles en toda la zona ha operado básicamente de manera estable, fluida, eficiente y ha reducido los niveles intermedios.
La ciudad se ha centrado en dirigir resueltamente, organizando más de 1.250 conferencias de propaganda para 165.000 funcionarios, y al mismo tiempo realizando más de 120 inspecciones y eliminando directamente más de 680 recomendaciones de base. La calidad del equipo de funcionarios a nivel comunal ha mejorado significativamente con el 98% con títulos universitarios o superiores y el 87% con títulos de teoría política de nivel medio o superior, creando una base sólida para acceder a los métodos modernos de gestión digital.
Los líderes del Comité del Partido de la Ciudad también reconocieron francamente las limitaciones que aún existen, como la creciente presión laboral a nivel comunal después de la descentralización, la situación de exceso y escasez de funcionarios locales, la falta de especialistas especializados y la infraestructura de tecnología de la información en algunos lugares no está sincronizada.
El Secretario del Comité del Partido de la Ciudad, Le Ngoc Quang, solicitó a las agencias y localidades que se centren en mejorar la calidad del personal, completar los puestos de trabajo y promover aún más la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital en la gestión estatal. La ciudad continuará eliminando los obstáculos bajo su autoridad y recomendará al Gobierno Central que complete el corredor legal, decidido a tomar la satisfacción de la gente y las empresas como la medida más alta para la eficiencia operativa del gobierno local de 2 niveles.
