El Gobierno acaba de emitir el Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social y los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (Decreto 283). El Decreto entra en vigor a partir del 10 de septiembre.
De acuerdo con el Artículo 47, Decreto 283, sobre violaciones de las regulaciones sobre la preparación de expedientes, el disfrute de los regímenes de seguro social, seguro de desempleo, los empleados son multados con entre 1 millón y 2 millones de VND si realizan uno de los siguientes actos de violación:
Los empleados que declaren información falsa o corrijan, borren o distorsionen el contenido relacionado con el pago y disfrute del seguro social, el seguro de desempleo, pero que no ha alcanzado el nivel de responsabilidad penal, serán sancionados según el nivel mencionado anteriormente.
Además, los empleados que no notifiquen a la organización de servicios de empleo público de acuerdo con las regulaciones cuando tengan empleo dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de presentación de la solicitud de subsidio de desempleo también serán multados con entre 1 millón y 2 millones de VND.
En particular, las personas que reciben prestaciones por desempleo que no notifican de acuerdo con las regulaciones a las organizaciones de servicios de empleo cuando pertenecen a uno de los siguientes casos: tener empleo; realizar el servicio militar obligatorio, el servicio de participación en la policía popular, la milicia permanente; recibir una pensión mensual; ir a estudiar por un período de más de 12 meses también serán multadas con entre 1 millón y 2 millones de VND.
Para los empleadores, el Artículo 47 estipula una multa de 10 millones de VND a 20 millones de VND por cada expediente de disfrute del seguro social, seguro de desempleo fraudulento, falsificado, pero un máximo de 75 millones de VND si hay actos de falsificación de expedientes de disfrute del seguro social, seguro de desempleo sin ser procesado penalmente o intencionalmente distorsionando información, documentos en expedientes de disfrute del seguro social, seguro de desempleo pero no hasta el punto de ser procesado penalmente.
El Decreto también estipula una multa de 2 millones de VND a 4 millones de VND por cada trabajador, pero un máximo de 75 millones de VND para los empleadores que no elaboren una lista de trabajadores o no elaboren expedientes o no presenten expedientes a tiempo de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social y la Ley de Seguridad e Higiene Laboral.
En cuanto a las medidas para remediar las consecuencias, los infractores que violen las disposiciones de los apartados 1 y 2 del artículo 47 están obligados a devolver a la agencia de seguro social la cantidad de seguro social, la cantidad de subsidio de desempleo, la cantidad de apoyo para que los trabajadores participen en la formación y mejora de las habilidades profesionales, la cantidad de apoyo para que los empleadores formen, fomenten y mejoren las habilidades profesionales para mantener el empleo para los trabajadores que han recibido por cometer actos infractores.
Estas regulaciones heredan básicamente el Decreto 12/2022/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato por actos que violan las regulaciones sobre la preparación de expedientes para disfrutar del régimen de seguro social, seguro de desempleo.
