De acuerdo con la política de despliegue del gobierno local de 2 niveles, la fuerza de personas que trabajan a tiempo parcial (HĐKCT) a nivel comunal se asigna temporalmente hasta el 31 de mayo de 2026.
Desde ahora hasta el plazo anterior, las localidades deben completar el plan para organizar y resolver definitivamente el régimen para las personas HĐKCT a nivel comunal restantes de acuerdo con los 3 planes orientados por el Gobierno.
Primero, donde todavía haya personal y funcionarios que cumplan con los estándares y condiciones, se implementará el reclutamiento directo a funcionarios públicos a nivel comunal.
En segundo lugar, en caso de que el comité del partido, el gobierno local y los funcionarios y la gente estén de acuerdo, se pueden asignar puestos a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales.
En tercer lugar, continuar resolviendo de acuerdo con la política actual para garantizar que el 31 de mayo de 2026 se resuelva por completo.
Después de la fusión, la provincia de Gia Lai tiene más de 4.100 HĐKCT a nivel comunal que están sujetos a despido. Desde el 1 de julio de 2025 hasta ahora, la provincia ha resuelto el régimen para más de 3.000 casos. Para finales del 31 de mayo de 2026, la localidad completará la resolución del régimen para los aproximadamente 1.000 casos restantes.
Según el Departamento del Interior de la provincia de Gia Lai, el espíritu de dirección general de la provincia es que las localidades que todavía tienen necesidades y objetivos de personal priorizan la asignación de puestos de trabajo para las personas HĐKCT a nivel comunal que tengan suficiente capacidad y cualificación, que cumplan con los requisitos del trabajo bajo contrato; o organizar esta fuerza en aldeas y barrios después de completar la organización de unidades de aldea y barrio.
Según las instrucciones del Gobierno Central, hasta el 31 de mayo de 2026, los HĐKCT a nivel comunal ya no tendrán puestos de trabajo a nivel comunal. Actualmente, la provincia está resolviendo el régimen para aproximadamente 1.000 casos restantes, el nivel de pago oscila entre decenas y cientos de millones de VND/caso, dependiendo del tiempo de participación en el seguro social durante el proceso de trabajo", dijo el líder del Departamento del Interior de la provincia de Gia Lai.
Anteriormente, el 7 de mayo, en una reunión con los votantes de la Delegación de la Asamblea Nacional de la XVI legislatura después de la primera sesión, la Sra. Nguyen Thi Thanh Truc, Jefa del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales de la comuna de Tuy Phuoc, propuso que el Gobierno Central y la provincia pronto tengan directrices específicas sobre la disposición de este equipo en aldeas y barrios para que las localidades tomen la iniciativa de revisar, difundir y orientar la disposición de ubicaciones adecuadas.
Actualmente, este equipo apoya muy activamente a la localidad. Por lo tanto, se solicita a los diputados de la Asamblea Nacional que propongan complementar las políticas, creando condiciones de empleo para las personas HĐKCT en el futuro", propuso la Sra. Trúc.
Ante esta propuesta, el Sr. Lâm Hải Giang - Vicepresidente del Comité Popular Provincial de Gia Lai - dijo que organizará y asignará a este equipo a aldeas y barrios después de completar la organización de las unidades de aldeas y barrios.
Según el Sr. Lam Hai Giang, actualmente hay una gran escasez de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal, la provincia construirá un "banco" de funcionarios y empleados públicos no especializados a nivel comunal para garantizar la plena cualificación y cumplir con los estándares.
En el caso de que los funcionarios y empleados públicos no especializados a nivel comunal acepten trasladarse entre localidades, seguirán recibiendo trabajo, excepto aquellos que deseen jubilarse según el régimen.
