Según la Directiva 21/CT-TTg de 2026 del Primer Ministro, las localidades están implementando urgentemente la reorganización y reorganización de aldeas y grupos residenciales. Junto con eso, la selección y presentación del equipo de Jefes de Aldea y Jefes de Grupos residenciales también se plantea con muchos requisitos nuevos para mejorar la calidad de la gestión en la base.
Según las instrucciones, antes del 10 de junio de 2026, los Comités Populares de provincias y ciudades deben completar el plan general para reorganizar y reorganizar aldeas y grupos residenciales. Esto incluye el contenido de consolidar el equipo de personas no profesionales en aldeas y grupos residenciales después de la reorganización, y al mismo tiempo resolver los regímenes y políticas para las personas que no continúan participando en actividades.
El jefe de aldea y el jefe del grupo vecinal son uno de los tres títulos de personas que trabajan a tiempo parcial en la aldea y el grupo vecinal, por lo que están sujetos a consideración y reorganización en esta ronda.
Además, antes del 30 de junio de 2026, las localidades deben completar la construcción y aprobación del Proyecto de organización de aldeas y grupos residenciales. El proceso de implementación debe garantizar la publicidad, la transparencia y la obtención de opiniones del pueblo de acuerdo con las regulaciones de la ley para crear consenso en el proceso de implementación.
En particular, el Primer Ministro solicitó que la selección y presentación de personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales debe priorizar a las personas de prestigio en la comunidad, que tienen salud, entusiasmo, espíritu de responsabilidad y capacidad para movilizar a las masas. Al mismo tiempo, este equipo necesita ser rejuvenecido gradualmente, mejorando el nivel de aplicación de la tecnología de la información, las habilidades de gestión comunitaria para servir a la gente de manera más efectiva.
Por lo tanto, a más tardar el 30 de junio de 2026, la reorganización de aldeas y grupos residenciales en todo el país debe completarse básicamente. Para los títulos de Jefe de Aldea y Jefe de Grupo Vecinal, los criterios de prestigio, capacidad, responsabilidad y capacidad de adaptación a la transformación digital serán factores importantes en el proceso de selección y presentación del personal.
Se espera que estos nuevos requisitos contribuyan a construir un equipo de funcionarios de base dinámico y cercano a la gente, al tiempo que promueven el proceso de transformación digital y mejoran la calidad del servicio a la gente en la comunidad residencial.
