El 14 de enero, informacion del Comite Popular Provincial de Lang Son dijo que la unidad acaba de emitir una Decision sobre la asignacion temporal del numero de personas que trabajan y reciben salarios del presupuesto estatal en unidades de servicio publico que no garantizan los gastos corrientes directamente dependientes de los Comites Populares a nivel comunal en 2026.
Especificamente, de un total de 1.235 empleados asignados temporalmente, la fuerza de servicio medico representa una gran proporcion, lo que refleja la necesidad de garantizar la mano de obra para las estaciones de salud comunales y de barrio despues de la reorganizacion del aparato organizativo.
Muchas localidades se encargan de 20 personas o mas, como el barrio de Ky Lua (26 personas), la comuna de Dong Dang (28 personas), la comuna de Hoang Van Thu (24 personas), la comuna de Van Lang (24 personas), la comuna de Thien Tan (24 personas), la comuna de Chien Thang (24 personas)...
Ademas, el numero de personas que trabajan en otros grupos de carreras (ademas de la salud) en cada comuna y barrio oscila entre 3 y 8 personas, con el fin de satisfacer la demanda de prestacion de servicios publicos esenciales a nivel de base en la etapa de transicion organizativa del aparato.
El Comite Popular Provincial de Lang Son solicita a los Comites Populares de las comunas y barrios que, basandose en el numero de empleados asignados temporalmente, organicen una asignacion especifica para cada unidad de servicio publico afiliada, asegurando que no supere el objetivo total asignado.
La gestion y el uso de la mano de obra deben estar en el lugar de trabajo correcto, de acuerdo con las regulaciones legales, para evitar que surjan aumentos de personal o contratos laborales fuera del objetivo.
La decision tambien enfatiza la responsabilidad del jefe local en la gestion estricta del numero de personas que trabajan y reciben salarios del presupuesto estatal, garantizando la estabilidad operativa de las unidades de servicio publico en 2026.
