El 9 de junio, el Comité Popular Provincial de Lào Cai informó que había emitido un plan para fortalecer la capacitación del equipo de funcionarios y empleados públicos de comunas y barrios para el período 2026-2031 con el fin de mejorar la capacidad de desempeño de las funciones públicas, cumpliendo con los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles.
Según el plan, en el período 2026-2028, la provincia se esfuerza por que el 100% de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplan con los requisitos profesionales según el puesto de trabajo participen en cursos de capacitación en conocimientos especializados.
Junto con eso, el 50% de los funcionarios especializados a nivel comunal reciben capacitación en conocimientos de gestión estatal; el 100% de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal reciben capacitación, actualizaciones profesionales y habilidades necesarias para servir al trabajo.
En el período 2029-2031, Lào Cai continuará brindando capacitación especializada para el equipo de líderes, gerentes y funcionarios públicos a nivel comunal, centrándose en la gobernanza pública moderna, el gobierno digital, las habilidades digitales y la aplicación de la tecnología de la información en la gestión y operación.
La provincia se ha fijado el objetivo de que para finales de 2031, todos los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal reciban nuevos conocimientos, mejoren la profesionalidad y la calidad de la implementación de las tareas.
Según el Comité Popular Provincial de Lao Cai, la capacitación se centrará en equipar y actualizar los conocimientos profesionales, las habilidades de gestión y operación, junto con las habilidades de apoyo necesarias; al mismo tiempo, mejorar la ética del servicio público, el espíritu de responsabilidad y la calidad del servicio al pueblo.
Los programas de capacitación se construyen en relación con los puestos de trabajo, los requisitos prácticos en la base y el proceso de operación del modelo de gobierno local de 2 niveles.
En particular, en la fase inicial de implementación, cerca de 2.500 funcionarios especializados a nivel comunal recibirán capacitación en conocimientos de gestión estatal. Más de 2.400 funcionarios y empleados públicos participan en clases de capacitación en especialización, habilidades profesionales y habilidades para el desempeño de funciones públicas.
El contenido de la formación se centra en muchas áreas prácticas como la gestión de la inversión pública, las finanzas, la tierra, el orden de la construcción, la seguridad social, el turismo comunitario, la economía digital rural, la resolución de quejas y denuncias, la reforma administrativa y la transformación digital.
Los resultados de la capacitación se monitorearán y evaluarán regularmente y se vincularán con el trabajo de evaluación, clasificación, planificación, nombramiento, rotación o reducción de personal para funcionarios y empleados públicos.
La eficacia después de la formación se considera en función de los resultados del desempeño de las tareas, el nivel de satisfacción de las personas, las empresas, la capacidad de coordinación del trabajo, así como la aplicación del conocimiento a la práctica.
