Enviando una pregunta a la agencia de Seguro Social, el lector T.K preguntó: "Me gustaría preguntar, ¿cómo se diferencia el seguro social obligatorio (BHXH) del seguro social voluntario? Si pago el seguro social voluntario, ¿se me pagará el seguro social obligatorio en el que participé hace 1 año?".
La Seguridad Social de Vietnam responde a esta pregunta de la siguiente manera:
De acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024, el seguro social es un tipo de seguro social organizado por el Estado (incluido el seguro social obligatorio y el seguro social voluntario), sin embargo, el seguro social obligatorio y el seguro social voluntario tienen diferentes regulaciones de la siguiente manera:
Participantes
- Los sujetos que participan en el seguro social obligatorio están regulados en los párrafos 1, 2, 3 del Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024 y los empleados y empleadores que pertenecen a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio deben participar.
- Los sujetos que participan en el seguro social voluntario son ciudadanos vietnamitas de 15 años o más, no están sujetos a la participación obligatoria en el seguro social, no son personas que reciben pensiones, subsidios de seguro social, subsidios mensuales y están regulados en el párrafo 4 del Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024.
Régimenes de seguro social
- De acuerdo con las regulaciones en el párrafo 2 del Artículo 4 de la Ley de Seguro Social de 2024, el seguro social obligatorio tiene los siguientes regímenes: enfermedad; maternidad; jubilación; fallecimiento; seguro de accidentes laborales, enfermedades profesionales de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral.
- De acuerdo con las disposiciones del apartado 3 del artículo 4 de la Ley de Seguro Social de 2024, el seguro social voluntario tiene los siguientes regímenes: subsidio de maternidad; pensión; defunción; seguro de accidentes laborales de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral.
Base para las cotizaciones al seguro social
- De acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 31 de la Ley de Seguro Social de 2024, el salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social se regula de la siguiente manera:
Los empleados que son sujetos a la implementación del régimen salarial estipulado por el Estado, el salario como base para pagar el seguro social es el salario mensual según el cargo, título, rango, grado, rango militar y las asignaciones de cargo, asignaciones de antigüedad por encima del marco, asignaciones de antigüedad profesional, coeficientes de diferencia de reserva salarial (si los hay);
Para los empleados sujetos al régimen salarial decidido por el empleador, el salario como base para el pago obligatorio del seguro social es el salario mensual, incluido el salario por trabajo o título, las asignaciones salariales y otros complementos acordados para ser pagados de forma regular y estable en cada período de pago salarial.
El salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social es lo más bajo posible igual al nivel de referencia y lo más alto igual a 20 veces el nivel de referencia en el momento de la cotización.
De acuerdo con las regulaciones en el párrafo 2 del Artículo 31 de la Ley de Seguro Social de 2024, los ingresos como base para las cotizaciones voluntarias al seguro social son al menos iguales al nivel estándar de hogares pobres en las zonas rurales y al máximo iguales a 20 veces el nivel de referencia en el momento de la cotización.
Tasa de contribución al seguro social
De acuerdo con las regulaciones del Artículo 32 de la Ley de Seguro Social de 2024, la tasa específica de contribución al seguro social es la siguiente:
- La tasa de contribución obligatoria al seguro social incluye: el 3% del salario como base para la contribución al seguro social al fondo de enfermedad y maternidad; el 22% del salario como base para la contribución al seguro social al fondo de pensiones y de fallecimiento.
- La tasa de contribución voluntaria al seguro social es del 22% de los ingresos como base para la contribución al seguro social al fondo de pensiones y de fallecimiento.
El Sr. T.K puede buscar y estudiar la Ley de Seguro Social de 2024; la Ley de Seguridad e Higiene Laboral, la Ley de Empleo, la Ley de Seguro Médico y los documentos de orientación para la implementación para obtener más detalles.
Plazo para participar en el seguro social obligatorio y voluntario
El apartado 6 del artículo 3 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que el tiempo de cotización al seguro social es el tiempo total que se ha cotizado al seguro social obligatorio, al seguro social voluntario de acuerdo con las disposiciones de esta Ley, excepto en los casos en que los tratados internacionales de los que la República Socialista de Vietnam es miembro tengan otras disposiciones.
De acuerdo con las regulaciones anteriores, en el caso de que el Sr. T.K tenga tiempo de participación en el seguro social (seguro social obligatorio o seguro social voluntario), el tiempo de participación en el seguro social (actualmente se conserva el tiempo de cotización al seguro social) se sumará al tiempo de participación en el seguro social para calcular los beneficios del seguro social cuando cumpla con las condiciones y tenga requisitos de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024.
