A partir del 01.01.2026 las regulaciones sobre la forma de calcular la pension mensual se aplicaran oficialmente de acuerdo con la Ley de Seguro Social (BHXH) 2024. Muchas novedades en la formula de calculo de la pension afectaran directamente los derechos de los trabajadores especialmente las diferencias entre trabajadores varones y mujeres o los casos de jubilacion anticipada.
Nivel de pension de los trabajadores que cumplen los requisitos para recibir pension
Segun el articulo 66 el nivel de pension se calcula en funcion del porcentaje de beneficiario de la pension de jubilacion con el nivel medio de salario pagado por el seguro social. Especificamente:
1. Para las trabajadoras
Gana el 45% del salario promedio al pagar 15 años completos de seguro social.
A partir del octavo año cada año se paga un 2% adicional.
La tasa maxima no supera el 75%.
2. Para los trabajadores masculinos
Gana el 45% del salario promedio al pagar 20 años completos de seguro social.
A partir del año 21 en adelante se suma un 2% cada año alcanzando un maximo del 75%.
3. Trabajadores masculinos trabajando de 15 a 20 años
Esta es una nueva regulacion notable:
Si los trabajadores varones pagan de 15 a menos de 20 años la pension inicial es del 40%.
Despues del 15o año cada año se paga un 1% adicional (por debajo del +2% del grupo de mas de 20 años).
Pensiones especiales de las fuerzas armadas: Los trabajadores de algunas profesiones y trabajos especiales en las fuerzas armadas populares (regulados por el Gobierno) recibiran pensiones de acuerdo con un mecanismo separado. Fuente de pago: del presupuesto estatal. Este es un grupo de sujetos especificos con prioridades especificas en el regimen de pensiones.
Caso de jubilacion anticipada
Las personas que estan sujetas a la pension de acuerdo con el articulo 65 de la Ley de Seguro Social de 2024 pero se jubilan anticipadamente recibiran una reduccion en la tasa de pension de jubilacion:
Reduccion del 2% por cada año de jubilacion anticipada estipulada.
Si se jubila antes de la edad de 6 meses → no se reduce.
Si se descansa de 6 meses completos a menos de 12 meses → reduccion del 1%.
Esta regulacion tiene como objetivo garantizar la equidad entre los jubilados a tiempo y los jubilados anticipados.
