El Decreto No. 338/2026/ND-CP modifica y complementa el apartado 2 del artículo 2 del Decreto No. 21/2009/ND-CP, modificado y complementado por el Decreto No. 52/2025/ND-CP, que regula los regímenes y políticas para los oficiales jubilados.
Aumentar los niveles de subsidios para los oficiales desmovilizados
El Decreto ajusta el régimen para los oficiales que dejan de servir en el servicio activo pero no cumplen con las condiciones para jubilarse, jubilarse según el régimen de inválidos de guerra o no pueden cambiar de industria y deben ser desmovilizados.
Según las nuevas regulaciones, al ser desmovilizados, además de disfrutar del régimen de seguro social y otros regímenes según las regulaciones, los oficiales reciben un subsidio de creación de empleo equivalente a 3 meses de salario, y también reciben apoyo para capacitación vocacional o presentación de empleo en organizaciones de presentación de empleo.
Los oficiales desmovilizados también reciben una asignación única, por cada año de servicio con seguro social obligatorio, reciben una asignación equivalente a 1,5 meses de salario.
En comparación con las regulaciones anteriores, el nivel de subsidio de creación de empleo se cambió de 6 meses de salario base a 3 meses de salario actual.
Mientras tanto, el nivel de subsidio de destitución para el tiempo de servicio con cotización obligatoria al seguro social se eleva de 1 mes a 1,5 meses de salario por cada año de servicio.
Aumento del nivel de subsidio por cada año de jubilación anticipada
Según esta nueva regulación, los oficiales que se jubilen anticipadamente a la edad máxima según el rango militar son redundantes debido a cambios en la organización o cambios en la estructura organizativa y la plantilla de acuerdo con la decisión de la autoridad competente; los oficiales que hayan superado la edad para ocupar puestos de mando y gestión que el Ejército ya no necesite organizar ni utilizar reciben una prestación única equivalente a 5 meses de salario por cada año de jubilación anticipada.
Este nivel de subsidio también se aplica a los oficiales que, debido a la reorganización de la estructura organizativa, la reestructuración y la mejora de la calidad del personal, dejan de ocupar cargos de liderazgo y gestión o son nombrados para puestos inferiores, desean jubilarse antes de la edad límite y son aprobados por la autoridad competente.
Para los oficiales que no pertenecen a los casos anteriores, pero que en el año anterior o en el año de consideración para la jubilación anticipada, la autoridad competente concluye que ya no cumplen con los estándares de salud para servir en el Ejército, cuando se jubilen anticipadamente, también recibirán una prestación única equivalente a 5 meses de salario por cada año de jubilación anticipada.
Por lo tanto, en comparación con las regulaciones anteriores, el Decreto No. 338/2026/ND-CP ha aumentado el nivel de subsidio por cada año de jubilación anticipada de 3 meses a 5 meses del salario actual.
No se deduce la tasa de pensión, se reciben subsidios únicos adicionales del seguro social
Además del subsidio por el número de años de jubilación anticipada, los oficiales pertenecientes a los casos mencionados anteriormente cuando se jubilan anticipadamente, la edad más alta según el rango militar no se deduce de la tasa de pensión debido a la jubilación anticipada.
Los oficiales que se jubilen anticipadamente también tienen derecho a regímenes de seguro social, regímenes preferenciales para personas con méritos revolucionarios (si los hay) de acuerdo con las regulaciones de la ley vigente.
Al mismo tiempo, los oficiales reciben un subsidio único adicional basado en el tiempo de trabajo con cotización obligatoria al seguro social.
Específicamente, las personas con 20 años de servicio de cotización obligatoria al seguro social o más reciben una asignación de 5 meses de salario por los primeros 20 años; a partir del año 21, cada año reciben una asignación adicional de 0,5 meses de salario.
En el caso de tener de 15 a menos de 20 años de servicio con cotización obligatoria al seguro social, se concede una prestación única equivalente a 5 meses de salario.
Las nuevas regulaciones tienen como objetivo garantizar mejor los derechos de los oficiales que se jubilen anticipadamente en el contexto de que el Ejército está llevando a cabo la reorganización de la estructura organizativa, la reestructuración y la mejora de la calidad del equipo de cuadros.
