Formación profesional cercana a las necesidades empresariales
La creación de empleo en Phú Thọ se está implementando en la dirección de vincular la formación con las necesidades de uso de la mano de obra.
Las instituciones de educación vocacional fortalecen la coordinación con las empresas para ajustar los programas, mejorar las habilidades prácticas y ampliar las oportunidades de empleo para los estudiantes.
En la Escuela Vocacional de Phu Tho, la escuela determina que la cooperación con las empresas es una de las tareas clave en la formación.
Actualmente, la escuela está vinculada con más de 50 empresas dentro y fuera de la provincia. Las unidades no solo reciben estudiantes en prácticas, sino que también participan en la construcción de programas, la enseñanza, la orientación práctica y la evaluación de habilidades.
Según el Sr. Luong Chi Cuong - Rector de la Escuela Vocacional de Phu Tho, cada año la escuela capacita de 1.000 a 2.000 estudiantes en 31 profesiones.
Muchas carreras de formación se centran en grupos de recursos humanos de mercado que tienen demanda, como Tecnología Automotriz, Soldadura, Cortido de Metales, Electricidad Industrial, Electrónica Civil, Tecnología de la Información, Gestión Hotelera, Confección de Moda, Veterinaria, Ganadería, Cultivo y Protección Vegetal, Técnicas de Procesamiento de Alimentos.
Según la escuela, más del 90% de los estudiantes después de graduarse tienen trabajos estables. Una parte es recibida por las empresas y trabaja a largo plazo, asumiendo gradualmente puestos en la producción y la gestión.
La participación profunda de las empresas en el proceso de formación ayuda a las escuelas a actualizar los requisitos reales del mercado laboral. Los estudiantes tienen la oportunidad de acceder al entorno laboral desde que todavía están en la escuela, acortando así la brecha entre el conocimiento adquirido y los requisitos del trabajo.
Las actividades de orientación profesional también se han ampliado a las escuelas secundarias, centros de educación vocacional - educación continua. Desde principios de año hasta ahora, toda la provincia ha organizado 81 conferencias de asesoramiento sobre empleo y formación profesional.
Los programas proporcionan información sobre las profesiones de formación, las necesidades de contratación y las oportunidades de empleo. A través de esto, los estudiantes y los trabajadores tienen más bases para elegir una profesión, mientras que las agencias de gestión, las instituciones de formación y las empresas tienen más facilidades para coordinar el suministro de recursos humanos.
El Sr. Nguyen The Hung - Director del Centro de Servicios de Empleo de Phu Tho, la unidad se ha coordinado con agencias y unidades para implementar programas de capacitación y suministro de recursos humanos de acuerdo con las necesidades de las empresas.
El centro trabaja con 13 empresas con grandes necesidades de contratación y 6 universidades y colegios para fortalecer la vinculación en la formación y el suministro de mano de obra.
La formación basada en las necesidades de contratación crea más oportunidades de empleo para los estudiantes después de completar el programa. Para las empresas, este enfoque ayuda a reducir la brecha entre los requisitos del puesto de trabajo y las habilidades de los trabajadores.
Fortalecer la conexión laboral
Junto con la formación profesional, Phú Thọ amplía los canales de conexión para que los trabajadores accedan a las empresas y busquen empleos adecuados.
En 2026, la provincia se fija el objetivo de crear empleo para 51.400 trabajadores. De ellos, 47.000 personas tienen empleo nacional y 4.400 personas trabajan a plazo fijo en el extranjero bajo contrato.
Según datos proporcionados por el Centro de Servicios de Empleo de Phu Tho, hasta septiembre de 2026, la unidad organizó 12 sesiones de negociación de empleo, incluidas 4 sesiones en el centro y 8 sesiones móviles.
Las sesiones de negociación atrajeron a 3.546 participantes. Entre ellos, las sesiones en el centro tuvieron 801 participantes, y las sesiones móviles atrajeron 2.745 participantes.
Hubo 99 turnos de empresas participando en la contratación, incluidos 43 turnos en el centro y 56 turnos en sesiones móviles.
Solo en agosto de 2026, el Centro de Servicios de Empleo de Phu Tho (Sistema 1) organizó una sesión de negociación de empleo con la participación de 200 trabajadores. En la comuna de Van Son, la sesión de negociación móvil atrajo a más de 300 trabajadores de aldeas de la zona.
Estas actividades crean un canal adicional de conexión directa entre los solicitantes de empleo y las empresas. En lugar de solo acceder a la información de contratación a través de plataformas en línea, los trabajadores pueden comunicarse directamente con la unidad de contratación sobre el puesto, los requisitos del trabajo y las oportunidades de trabajo.
Phú Thọ también amplía las oportunidades de empleo en el extranjero bajo contrato. Uno de los programas que se está implementando es enviar trabajadores a trabajar temporalmente en el sector agrícola en la provincia de Chungcheongnam, Corea del Sur.
En 2026, toda la provincia tendrá alrededor de 80 trabajadores que saldrán al extranjero para trabajar en Corea del Sur. 345 personas se registraron para participar en el programa, de las cuales 106 personas completaron la revisión de expedientes y están listas para participar en entrevistas directas con la parte coreana.
Junto con la conexión de contratación, la provincia implementa fuentes de capital crediticio para apoyar la creación de empleo. En los primeros 6 meses del año, 11.736 trabajadores recibieron préstamos para resolver el empleo nacional, expandir y desarrollar la producción, los negocios y ir a trabajar al extranjero, con una cantidad total de más de 1.100 mil millones de VND.
Solo la fuente de capital para resolver el empleo nacional apoya a 11.675 trabajadores, con una cantidad total de casi 1.097 mil millones de VND. Este recurso crea condiciones para que la gente invierta en producción, negocios y cree activamente medios de vida.
En los últimos meses del año, Phu Tho continúa centrándose en mejorar la eficiencia de la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, la formación profesional de acuerdo con las necesidades de las empresas, la actualización de la información del mercado, la implementación de políticas crediticias y la expansión del mercado para enviar trabajadores a trabajar al extranjero.
La combinación de la formación profesional con la conexión de contratación crea más oportunidades de empleo para los trabajadores. La participación de empresas, instituciones de formación profesional y unidades de servicios de empleo también ayuda a que el proceso de formación se adhiera más a los requisitos reales.
Con el objetivo de crear empleo para 51.400 trabajadores en 2026, Phú Thọ continúa centrándose en la calidad de la formación, la eficacia de la conexión oferta-demanda y la diversificación de las opciones de empleo para los trabajadores nacionales y extranjeros.
