El Decreto 293/2025/ND-CP regula el nuevo salario minimo aplicable a los trabajadores contratados en sustitucion del Decreto 74/2024/ND-CP. En consecuencia el salario minimo mensual en 4 regiones incluye:
Zona I: 5.310.000 VND (aumento de 350.000 VND);
Zona II: 4.730.000 VND (un aumento de 320.000 VND);
Zona III: 4.140.000 VND (aumento de 280.000 VND);
Zona IV: 3.700.000 VND (un aumento de 250.000 VND).
La ley de BHXH estipula que el salario mensual de cotizacion al BHXH obligatorio no debe ser inferior al salario minimo regional para los trabajadores que realizan trabajos sencillos en condiciones normales. Por lo tanto a partir del 01.01.2026 el salario minimo como base para cotizar al BHXH obligatorio tambien aumentara correspondientemente a cada region igual al salario minimo mencionado anteriormente.
En cuanto a la tasa de contribucion los trabajadores contribuyen con el 8% al fondo de pensiones y vejez. Los empleadores contribuyen con el 14% al fondo de pensiones y vejez el 3% al fondo de enfermedad y maternidad y el 0,5% al fondo de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
