Segun el Comite del Partido de Than Quang Ninh muchas unidades del Grupo Industrial de Carbon y Minerales de Vietnam (TKV) pertenecientes a diferentes campos de produccion han implementado la construccion de la imagen 'Mecanico minero - Soldado' vinculada a actividades practicas desde la produccion hasta el trabajo profesional.
El minero fue honrado y recompensado mensualmente trimestralmente y anualmente contribuyendo a crear un fuerte impulso para el equipo de funcionarios trabajadores y obreros en todo el Grupo.
En los ultimos 3 años todo el Comite del Partido ha construido 12.032 imagenes tipicas creando motivacion para promover el movimiento 'Trabajador excelente con altos ingresos' y los movimientos de mejora tecnica.
Los trabajadores de hoy son habiles en la operacion de plataformas antiinundaciones equipos avanzados de 'khau' de carbon y muchas maquinas mecanicas modernas. Muchos mineros tienen ingresos de mas de 300 millones de VND/año entre ellos no pocas personas reciben la Medalla de Caridad o el titulo de Heroe del Trabajo en la Era de la Reforma.
La construccion y replicacion de ejemplos de trabajo asociados con la imagen de 'Mecanico - Soldado' se ha convertido en un motor para impulsar toda la industria desde la mejora de la productividad la garantia de la seguridad laboral hasta la innovacion tecnologica y la gestion de la produccion.
El movimiento no solo reconoce a los trabajadores dedicados sino que tambien es un motor para promover la mejora de la productividad la mejora tecnica y el desarrollo sostenible de la industria del carbon en el contexto de la innovacion y la modernizacion.
La produccion media anual de carbon crudo alcanza los 42 millones de toneladas de las cuales en la provincia de Quang Ninh representa mas de 40 millones de toneladas.
En los ultimos 3 años (2021-2024) la produccion de carbon crudo de todo el Grupo alcanzo los 110 08 millones de toneladas un aumento del 17,96% en comparacion con el periodo anterior. El consumo de carbon alcanzo los 130 96 millones de toneladas un aumento del 28,7% en comparacion con el periodo anterior. Los ingresos de todo el Grupo alcanzaron los 401.771 billones de VND con una tasa de crecimiento promedio del 16 4%/año superior al objetivo establecido. El ingreso promedio de los trabajadores tambien ha aumentado continuamente de 14,5 millones de VND/persona/mes
La estrategia de desarrollo de TKV enfatiza la implementacion simultanea de la '3ificacion' (conduccion - automatizacion - informatica). Este es un factor importante para mejorar la productividad mejorar las condiciones laborales y desarrollar un equipo de mineros que cumpla con los nuevos requisitos. Ante ese requisito los mineros no solo necesitan salud y experiencia sino tambien dominar la tecnologia controlar equipos modernos procesar datos de produccion y operar sistemas automatizados.
La imagen de 'El minero - El soldado' se ha convertido realmente en un simbolo vivo de la industria del carbon. Desde los casos de produccion bajo minas hasta las obras de mecanizacion automatizacion y informatica cada individuo contribuye a la estrategia de desarrollo sostenible del Grupo. En el nuevo camino de desarrollo TKV continua identificando la construccion del equipo 'El minero - El soldado' como una tarea clave.
