Ir lejos para acumular volver para enriquecerse...
A ultima hora de la tarde en la comuna de Son Linh las nubes de tabla flotan sobre las laderas de las montañas. En una casa espaciosa el Sr. Dinh Van Hoi lentamente trajo una taza de te para invitarnos a sumergirnos en su alegria. Hace poco mas de cuatro meses su hijo dejo la aldea para ir a Japon a trabajar. Desde entonces la pequeña casa en las montañas de Quang Ngai no solo ha tenido mas risas sino tambien una creencia mas clara en un futuro pleno.
El Estado tiene apoyo para pedir prestamos el niño va a trabajar alli el trabajo es estable los ingresos son buenos cada mes envia dinero regularmente la familia esta muy emocionada' confeso el Sr. Hoi.
El dinero que su hijo envio no solo ayudo a la familia del Sr. Hoi a cubrir sus gastos de manutencion sino que tambien abrio planes de inversion en produccion a largo plazo. Para los hogares de las zonas montañosas donde los medios de vida estaban estrechamente relacionados con las precarias tierras cultivadas la exportacion de mano de obra se esta convirtiendo en una nueva puerta para escapar de la pobreza de manera fundamental y sostenible.
Quang Ngai es una provincia con muchas comunas montañosas zonas remotas y montañosas; la poblacion es principalmente de minorias etnicas. La vida de las personas sigue siendo dificil con falta de empleo estable y bajos ingresos. Reconociendo claramente esa realidad en los ultimos años la provincia ha implementado sincronicamente programas de conexion de empleos politicas de apoyo a prestamos y soluciones de empleo para hogares pobres y casi pobres y minorias etnicas.
No solo se detienen en el apoyo financiero sino que las agencias funcionales tambien se centran en la consultoria la orientacion profesional la conexion empresarial y la ayuda a los trabajadores a acceder al mercado laboral extranjero de forma segura y legal.
Registrado en el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Quang Ngai el ambiente de aprendizaje de idiomas extranjeros siempre es animado. Decenas de jovenes trabajadores estudian diligentemente coreano japones entrenando habilidades para la vida familiarizandose con el estilo de trabajo industrial y el equipaje necesario antes del dia de salida.
Entre ellas esta la Sra. Dinh Thi Linh de la etnia H're en la aldea de Lang Trang comuna de Son Linh. Anteriormente la Sra. Linh trabajaba como trabajadora de la confeccion con ingresos precarios y una vida dificil.
Decidi registrarme para trabajar en el extranjero porque queria tener un futuro mas estable. Recibi apoyo para los gastos de estudio prestamos preferenciales para depositar fondos. Con esta politica los pobres como yo se atreven a pensar en irse lejos' compartio la Sra. Linh.
La decision de muchos pueblos montañosos de ir a trabajar al extranjero ya no es una opcion momentanea. Detras de eso hay historias de cambio de vida muy reales. Pham Ngoc Huy de la aldea 6 comuna de Tra Bong acaba de regresar despues de seis años trabajando en el campo de la agricultura en Corea del Sur. El dia que dejo su pueblo natal el Sr. Huy estaba casi con las manos vacias. El dia que regreso trajo consigo capital experiencia y un nuevo pensamiento empresarial.
Gracias al dinero acumulado el Sr. Huy invirtio audazmente en dos maquinas excavadoras y dos camiones para desarrollar la economia local. El trabajo estable y los ingresos bastante buenos ayudaron a que la vida de su familia mejorara rapidamente.
Ir al extranjero no es solo para ganar dinero. Mas importante aun aprender a trabajar de manera cientifica y disciplinada saber aplicar la tecnologia a la produccion. Para tener altos ingresos hay que esforzarse estar dispuesto a trabajar horas extras' expreso el Sr. Huy.
La historia del Sr. Huy no es la unica. La realidad muestra que muchos trabajadores despues de completar el contrato han regresado a su tierra natal convirtiendose en una fuerza laboral cualificada con capital contribuyendo al desarrollo economico local.
Para que el camino de la exportacion de mano de obra sea realmente sostenible el papel del gobierno local y las empresas es un factor clave. La Sra. Y Giang Ly Vicepresidenta del Comite Popular de la comuna de Ia Toi dijo que la localidad siempre se coordina estrechamente con las empresas en la formacion profesional y la orientacion laboral para la poblacion.
Combinamos tanto la creacion de empleo local a traves de modelos agricolas forestales y de servicios como la promocion de la formacion profesional la vinculacion con empresas y el fomento de la exportacion de mano de obra para aumentar los ingresos legitimos' enfatizo la Sra. Ly.
Por parte de las empresas la mejora de la calidad de los recursos humanos se prioriza. Los trabajadores no solo aprenden idiomas extranjeros sino que tambien estan equipados con conocimientos culturales habilidades de comportamiento y disciplina laboral adecuadas para cada mercado.
La Sra. Duong Thi Thanh Tuyen representante de la Compañia Anonima de Suministro de Recursos Humanos TQC Internacional dijo: 'La empresa tiene muchos pedidos adecuados especialmente para las trabajadoras que trabajan en supermercados. Despues de deducir los gastos de alojamiento cada mes los trabajadores pueden tener alrededor de 25-27 millones de VND para enviar a sus familias'.
Crear una plataforma de lanzamiento para llevar mano de obra al mercado internacional
Una de las mayores barreras para los trabajadores pobres cuando quieren ir a trabajar al extranjero son los costos iniciales. La politica de credito preferencial se ha convertido en un trampolin importante para ayudar a la gente a superar esta barrera.
El Sr. Le Thinh Subdirector del Departamento de Transacciones del Banco de Politicas Sociales de Ia H'Drai dijo que los beneficiarios del prestamo son hogares pobres y casi pobres y minorias etnicas segun el Decreto 74. “El nivel del prestamo se basa en las necesidades y los costos de exportacion y mano de obra. Si el prestamo es superior a 100 millones de VND debe haber garantia; la tasa de interes aplicada es igual a la tasa de los hogares pobres' dijo el Sr. Thinh.
Gracias a las fuentes de capital preferenciales miles de trabajadores de Quang Ngai han tenido la oportunidad de llegar al mercado internacional creando ingresos estables y a largo plazo.
Actualmente Quang Ngai esta enviando trabajadores a trabajar a mercados como Japon Corea del Sur Arabia Saudita... El promedio de cada trabajador enviado es de 20 a 40 millones de VND al mes dependiendo del mercado y la profesion.
Ese flujo de dinero no solo ayuda a muchas familias a salir de la pobreza sino que tambien crea recursos para invertir en produccion construir casas y dar a sus hijos educacion adecuada.
El Sr. Vo Duy Yen Director Interino del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Quang Ngai dijo: 'Mantenemos la conexion entre los trabajadores familias y localidades durante todo el tiempo que trabajan en el extranjero para que esten tranquilos. Cuando regresen al pais seguiran recibiendo asesoramiento y presentaciones de empleo adecuadas'.
Tambien segun el Sr. Yen en el futuro el Centro continuara la formacion profesional y de idiomas extranjeros de acuerdo con las necesidades del mercado; coordinara con las instituciones de formacion para preparar fuentes de mano de obra de calidad; al mismo tiempo fortalecera la inspeccion supervision e implementacion completa de politicas de apoyo.
El objetivo es mantener la credibilidad con los mercados receptores y garantizar los derechos de los trabajadores para que el programa sea cada vez mas eficaz' enfatizo el Sr. Yen.
En 2025 Quang Ngai ha enviado a mas de 1.000 trabajadores a trabajar al extranjero por contrato alcanzando mas del 93% del plan. El trabajo de reduccion de la pobreza logro resultados claros: la tasa de hogares pobres en toda la provincia disminuyo en un promedio del 2 27%/año; solo en las zonas montañosas disminuyo en un 4,64%/año.
Segun la Sra. Dinh Thi Tra Subdirectora del Departamento del Interior de la provincia de Quang Ngai la propaganda y movilizacion de los trabajadores para que vayan a trabajar al extranjero no solo ayuda a aumentar los ingresos sino que tambien ayuda a cambiar la mentalidad.
Despues de 2 a 3 años de trabajo los trabajadores tendran recursos para desarrollar la economia familiar tener una profesion sistematica y un estilo de trabajo industrial. Esta es la base para que hagan cosas mejores cuando regresen' enfatizo la Sra. Tra.
Desde aldeas remotas hasta fabricas modernas en tierra extranjera el viaje de exportacion de mano de obra esta cambiando silenciosamente la apariencia de las zonas rurales y montañosas de Quang Ngai. Ir para acumular aprender y regresar: ese es el camino para escapar de la pobreza de manera sostenible que muchos ciudadanos estan eligiendo.
