Firma de 5,262 nuevos convenios colectivos de trabajo
Los sindicatos de todos los niveles, especialmente la Confederación General del Trabajo de Vietnam, han tomado la iniciativa de innovar y mejorar la calidad de la participación en la elaboración de políticas y leyes directamente relacionadas con los trabajadores y las actividades sindicales.
Entre ellos, la Confederación General del Trabajo de Vietnam promueve el papel de miembro del Consejo Nacional de Salarios en la propuesta de negociar el nivel de ajuste del salario mínimo anual de acuerdo con la situación real, armonizando los intereses entre los trabajadores y las empresas; centrarse en construir y completar el expediente del proyecto de Ley Sindical (modificada), presentarlo a la Asamblea Nacional (XV legislatura) para su aprobación en la 8a Sesión, creando un corredor legal importante para la organización sindical vietnamita en la atracción, reunión y protección de los derechos de los trabajadores.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam participa activa y proactivamente en el proceso de elaboración y modificación de la Ley de Seguro Social, la Ley de Empleo; participa de manera oportuna y responsable en la modificación de la Constitución de 2013, la Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley del Frente de la Patria de Vietnam, la Ley Sindical, la Ley de la Juventud y la Ley de Implementación de la Democracia a nivel de base; investiga activamente y coordina la propuesta al Gobierno de promulgar una Resolución sobre políticas y regímenes para los sujetos afectados por la reorganización de la estructura organizativa y las unidades administrativas en todos los niveles de acuerdo con la Conclusión 183-KL/TW de 1 de agosto de 2025 del Buró Político y el Secretariado, incluidos los funcionarios sindicales...
Los sindicatos de todos los niveles se centran en la implementación de soluciones para mejorar la eficiencia y la sustancia de la implementación de la democracia a nivel de base, promover el derecho a la propiedad de los miembros del sindicato y los trabajadores, prevenir y participar en la resolución efectiva de disputas laborales, paradas laborales colectivas, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. El número, la tasa de cobertura y la calidad de los convenios colectivos de trabajo continúan mejorando. Se firmaron 5,262 nuevos convenios colectivos de trabajo; la tasa de convenios colectivos de trabajo en el sindicato de base total de las empresas alcanzó más del 75%.
Más de 20.000 sindicatos de base organizan "Comida Sindical".
Las actividades para cuidar, garantizar el bienestar, mantener el empleo y mejorar la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores se implementan de manera sincrónica y completa. Se ha emitido la Resolución del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre la concentración de recursos para cuidar el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores en la nueva situación, creando una premisa para la expansión y el desarrollo de actividades de atención integrales y prácticas para los miembros del sindicato y los trabajadores. Los programas, modelos y actividades para cuidar los beneficios prácticos para los miembros del sindicato y los trabajadores como "Tet Sum vay", "Hogar Sindical", "Gracias a los trabajadores", "Mercado Tet Sindical", "Feria de Trabajadores", "Supermercado de Trabajadores", "Día de los Trabajadores - Feria de Afecto", "Comida de turno", préstamos, acceso al crédito a través del canal del Sindicato... continúan implementándose y extendiéndose.
Se han formado e implementado algunos nuevos modelos de cuidado, logrando resultados positivos y típicos como "Comida Sindical" - en 2 años 2024-2025, más de 20 mil sindicatos de base organizaron "Comida Sindical" con la participación de más de 5 millones de miembros...
La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha propuesto y coordinado proactivamente la eliminación de las dificultades y obstáculos en los mecanismos y políticas en la construcción de viviendas para trabajadores; al mismo tiempo, ha promovido activamente la implementación de la inversión en la construcción de viviendas sociales para trabajadores en alquiler de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Vivienda (modificada). Entre ellas, se han iniciado 2 proyectos de viviendas sociales para trabajadores y empleados en alquiler en la provincia de Dong Thap (antigua Tien Giang), Bac Ninh (antigua Bac Giang).
Los miembros del sindicato y los trabajadores han tenido casi 2 millones de iniciativas
El XI Congreso Nacional de Emulación Patriótica entre Trabajadores, Funcionarios y Empleados, un evento importante de la organización sindical, de los miembros del sindicato y los trabajadores, se organizó solemnemente, reconociendo y honrando las grandes contribuciones del equipo de trabajadores, funcionarios y empleados a la causa del desarrollo socioeconómico del país. Los movimientos de emulación patriótica continúan innovando en una dirección práctica, eficaz, acorde con cada objeto, orientada a la base, creando motivación para promover la innovación, mejorar la productividad laboral y la eficiencia del trabajo.
El movimiento de emulación "Buen trabajador", "Trabajo creativo" continúa afirmando la eficacia y la mayor difusión, especialmente en el sector de producción y negocios, las empresas del sector no estatal.
En 2 años, los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores han tenido casi 2 millones de iniciativas y proyectos reconocidos y aplicados, aportando un valor de beneficio estimado de decenas de miles de billones de VND; miles de individuos y colectivos típicos avanzados han sido premiados con trabajos creativos.
Los movimientos de emulación "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico", "Cultura, deportes", "Verde - Limpio - Hermoso, Garantizar la seguridad e higiene laboral" se ajustan y concretan en criterios y estándares, en consonancia con la realidad.
El movimiento de emulación "Innovación, creatividad, eficiencia en las actividades de la organización sindical" junto con el Premio Nguyen Van Linh continúa extendiéndose, creando motivación para promover y alentar al equipo de funcionarios sindicales a proponer activamente iniciativas, ideas creativas y soluciones para mejorar la eficiencia de las actividades sindicales. La Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó la entrega del Premio "Miembros sindicales femeninas dinámicas, responsables y creativas" por primera vez en 2025.
El Sindicato organiza la movilización de los miembros del sindicato y los trabajadores para que respondan activamente y participen eficazmente en los movimientos de emulación lanzados por el Primer Ministro, especialmente el Movimiento "Todo el país emulación por la innovación y la transformación digital", "Estudios básicos digitales", contribuyendo a crear un cambio en la conciencia, mejorar el espíritu de responsabilidad, movilizar y alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a ser creativos, investigar, estudiar, aportar ideas, proponer iniciativas y soluciones para aplicar la ciencia, la tecnología y la transformación digital con el fin de mejorar la productividad laboral, la eficiencia y la calidad del trabajo.
El trabajo de recompensa es cada vez más sustantivo, eficaz y oportuno, cumpliendo con los objetivos, garantizando la publicidad y la transparencia. Los estándares, condiciones, procesos y procedimientos de recompensa se actualizan, perfeccionan y concretan continuamente de acuerdo con la práctica de cada nivel sindical. Los documentos que regulan la emulación y la recompensa se revisan, modifican y complementan de manera oportuna, garantizando la unidad y la sincronización.
La tasa de recompensas para los trabajadores directos y las personas que no ocupan puestos de liderazgo alcanzó el 35,5%, superando el objetivo establecido, mostrando claramente la orientación de tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro, orientando fuertemente las recompensas a la base, donde se organizan directamente y responden a los movimientos de emulación.
Todo el país admite a más de 1,8 millones de nuevos miembros del sindicato
El trabajo de desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base es una tarea importante que los sindicatos de todos los niveles prestan especial atención, concentrando recursos para implementar con muchos mecanismos y soluciones innovadoras. Los sindicatos de todos los niveles se centran en el trabajo de encuestar y comprender la evolución de la situación, el número de trabajadores en las empresas, los trabajadores del sector informal; innovar activamente el contenido y las formas de propaganda y movilización, al tiempo que mejoran la calidad de las actividades sindicales de base, contribuyendo a reunir a un gran número de trabajadores para participar en el sindicato.
Actualmente, hay 60. 582 sindicatos de base y 948 sindicatos de base en todo el país, con 8. 642. 169 miembros sindicales, una disminución de más de 62 mil sindicatos de base y casi 3,7 millones de miembros sindicales en comparación con antes del 1 de julio de 2025.
Con los esfuerzos de los sindicatos de todos los niveles, en el período 2023-2025, todo el país admitió 1. 852 971 nuevos miembros sindicales, estableciendo casi 13 mil nuevos sindicatos de base.
El trabajo de construcción de sindicatos de base sólidos ha recibido atención, ha entrado en la sustancia, ha limitado la formalidad, se ha centrado en actividades clave, centrales y prácticas, atrayendo la participación de un gran número de miembros del sindicato y trabajadores. Las actividades del comité ejecutivo, el comité de inspección y los grupos sindicales en los tipos de empresas han entrado gradualmente en orden, contribuyendo a mejorar la calidad de las actividades sindicales en la base.
El trabajo de capacitación y desarrollo para el equipo de funcionarios sindicales en todos los niveles continúa recibiendo atención, garantizando básicamente los requisitos establecidos, contribuyendo a mejorar las habilidades y las habilidades profesionales del equipo de funcionarios sindicales en todos los niveles, especialmente el equipo de presidentes de sindicatos de base.
El trabajo de propaganda y movilización de los miembros del sindicato y los trabajadores para que aprendan a mejorar sus calificaciones, habilidades profesionales, estilo industrial, disciplina laboral, contribuyendo a ayudar a los trabajadores a dominar las nuevas tecnologías, a adaptarse a los cambios en la tecnología de producción, en el empleo en el contexto de la cuarta revolución industrial y la transformación digital se está implementando de manera preocupante en relación con la implementación del Programa "Promover las actividades de aprendizaje permanente en los trabajadores en las empresas hasta 2030" de acuerdo con la Decisión No. 1268/QD-TLD de fecha 19 de octubre de 2022 del Primer Ministro.
Muchos sindicatos de base han negociado y dialogado con éxito con los empleadores para crear condiciones para que los trabajadores participen en el estudio, organicen la formación y la readaptación para los trabajadores; construir fondos de becas, "Puestos de aprendizaje y actividades culturales", estanterías de estudio; organizar movimientos de repaso teórico, práctica de habilidades, concursos de buenos trabajadores... para trabajadores y empleados en las empresas. Las instituciones de educación vocacional de la organización sindical se reorganizan en una dirección eficiente, compacta, autónoma, mejorando la calidad de la formación para satisfacer los requisitos en la nueva etapa, contribuyendo así a la formación de recursos humanos de alta calidad, la formación y la readaptación para trabajadores y empleados.
Los sindicatos de todos los niveles descubren y capacitan activamente a los miembros del sindicato y a los funcionarios sindicales destacados y prometedores; organizan para que los funcionarios sindicales de base y los trabajadores y empleados estudien para mejorar la teoría política y al mismo tiempo presentan al Partido para su consideración y desarrollo de miembros del partido.
En los últimos 2 años, se han presentado más de 200.000 miembros destacados del sindicato al Partido para su consideración y formación, y más de 100.000 miembros del sindicato han sido admitidos en el Partido Comunista de Vietnam.
