El decreto 56/2011/ND-CP, promulgado el 4.7.2011, establece un regimen de subsidios preferenciales por profesion para los funcionarios publicos y los funcionarios del sector medico en las instituciones publicas. Despues de casi 14 años de implementacion, esta politica revela muchas ineficiencias, un nivel de subsidio bajo que no se corresponde con el trabajo, los riesgos y las presiones profesionales, especialmente en la linea de salud de base.
Un medico del Hospital de Ba Mai compartio que los subsidios no son suficientes para compensar el tiempo y la intensidad de trabajo, mientras que el entorno de trabajo es escaso, los ingresos no garantizados desaniman a muchos trabajadores medicos, lo que lleva a la escasez de personal.
El Ministerio de Salud esta elaborando un nuevo proyecto de decreto para ajustar la politica de atencion medica, atraer y retener personal medico calificado, especialmente en la linea de base y el campo de la salud preventiva.
El aumento de la subvencion busca mejorar la calidad de vida y motivar a los trabajadores sanitarios a ser generosos. El Ministerio de Salud propone un nivel de subsidios preferenciales por profesion que incluye: 70% para los funcionarios que trabajan en areas especiales como pruebas, tratamiento de lepra, tuberculosis, psiquiatria, VIH/SIDA y enfermedades infecciosas de grupo A; 60% para los que trabajan en areas como otras enfermedades infecciosas, emergencias 115, cuarentena fronteriza, quimioterapia, medicina nuclear; 50% y 40% para trabajos como anestesia, resonancia, diagnostico por imagenes, salud publica.
En la redaccion del decreto que estipula el regimen de asignaciones preferenciales para funcionarios y empleados de los centros de salud publica, el Departamento de Examen Medico y Gestion del Tratamiento (Ministerio de Salud) declaro: Segun las disposiciones de la Circular No. 16/2018/TT-Byt, los funcionarios que trabajan como control de infeccion profesional en realidad es medicina preventiva, diario que trabaja en clinicas e infecciones; La inspeccion diaria, la supervision y la orientacion de los departamentos clinicos del personal medico cumplen con las regulaciones y el proceso de prevencion de la infeccion. Ademas, una gran cantidad de oficiales diarios de control de infecciones deben estar expuestos a fuentes de contaminacion y productos quimicos toxicos al tratar todas las herramientas, telas y desechos generados a partir de los departamentos clinicos y de pruebas.
Teniendo en cuenta que mas de 20 años de despliegue de control de infecciones muestra que los oficiales de control de infecciones siempre estan sujetos a una gran presion psicologica debido a la prevencion de enfermedades en el examen medico y el entorno de tratamiento, pero no reciben ingresos adicionales de los servicios medicos y de tratamiento. Tambien trabajan en el contexto de la escasez profesional de experiencia, equipos, vehiculos ...
El ajuste del nivel de aprendizaje al 60% para los oficiales de control de infecciones no solo ayuda a las instalaciones medicas y de tratamiento para mantener la estabilidad de los recursos humanos, sino que tambien facilita el reclutamiento de recursos humanos de alta calidad.
El Dr. Nguyen Viet Hung, ex jefe del Departamento de Control de Infecciones (Hospital Bach Mai), vicepresidente de la Asociacion de Control Bacteriano de Hanoi, dijo que despues de que la Asociacion de Control Bacteriano propuso un aumento en la respuesta. En el ultimo borrador, la asignacion para las personas que controlan las infecciones se ajusta del 40% al 50%. Aunque este es un paso positivo, no ha demostrado la justicia que el equipo de control de infecciones merece.
"La asignacion mas razonable y adecuada debe ser el 70%, equivalente a los trabajadores de salud preventivos. Sin embargo, el Departamento de Examen Medico y Gestion del Tratamiento (Ministerio de Salud) propone elevarse al 60%, a la par con aquellos que trabajan directamente con pacientes infecciosos, pacientes de emergencia y reanimacion positiva, tambien un respetable y se debe registrar" - Dr. Nguyen Viet Hung.
