Encontrar un nuevo entrenador para el Manchester United ya es extremadamente dificil. Este trabajo es casi imposible, y esta es la septima vez desde que Sir Alex Ferguson se jubilo en mayo de 2013 que los "Diablos Rojos" han tenido que lanzarse a la busqueda de un nuevo entrenador, despues de que Ruben Amorim fuera despedido.
La gente suele repetir esa frase en Old Trafford cada vez que la oficina del entrenador se limpia para dar la bienvenida al sucesor. Pero esta vez, el Man United realmente tiene que hacerlo bien.
El Man United necesita un gran paso. Es hora de que uno de los clubes mas poderosos del mundo elija un entrenador con experiencia, logros, capacidad en la Premier League y una personalidad lo suficientemente grande como para que sentarse en el banquillo caliente se convierta en un privilegio, no en una carga.
Si estan dispuestos a esperar hasta despues de la Copa del Mundo para apuntar a nombres como Thomas Tuchel, Mauricio Pochettino o Carlo Ancelotti, o si se arriesgaran con opciones como Oliver Glasner, Kieran McKenna o Gareth Southgate, aun queda por ver. Fuentes informan que actualmente no hay planes claros para nombrar rapidamente a un nuevo entrenador, o aplicar una estrategia a largo plazo y dejar que Darren Fletcher dirija temporalmente al equipo hasta el verano.
Pero los errores del pasado, junto con las lecciones aprendidas de los nombramientos no esperados de David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Erik ten Hag y Amorim, ahora obligan al Man United a encontrar un entrenador que pueda hacer algo que cada uno de ellos no ha hecho o no es capaz de hacer. Es soportar la presion, desplegar un futbol atractivo y lo mas importante es la victoria.
Amorim, de solo 39 años cuando el Man United lo ficho del Sporting CP en noviembre de 2024, fue una vez una estrella ascendente del cuerpo tecnico europeo. Posee atractivo, confianza y un impresionante historial de logros. Amorim ayudo al Sporting a ganar dos campeonatos nacionales, poniendo fin al dominio del Benfica y el Porto en Portugal, y tambien esta en la lista de prioridades del Liverpool y el Barcelona cuando estos clubes buscan nuevos entrenadores.
Sin embargo, a pesar de las grandes expectativas, Amorim rapidamente demostro que no era lo suficientemente bueno. Las fuentes dicen que el entrenador portugues es demasiado terco e inexperto para satisfacer las duras exigencias del trabajo. Aunque se habia comprometido a ser flexible y desarrollar su esquema 3-4-3 favorito, Amorim finalmente se nego a ajustarse a la realidad, hasta que ya era demasiado tarde.
Por lo tanto, solo 14 meses despues, Amorim fue eliminado por el Man United, como todos los sucesores de la era post-Ferguson. Una vez mas, el club pago el precio por confiar en un entrenador incompetente para el puesto caliente.
La pregunta clave es en que direccion iran. Un entrenador en jefe que trabaje en paralelo con un director de futbol, o un gerente segun el modelo tradicional, que posea un poder mas amplio para dirigir tanto al equipo como al club.
Ferguson dijo una vez que la persona con la personalidad mas fuerte en cualquier club debe ser el entrenador, y eso es aun mas cierto en el Man United. Este es un club de clase alta, pero le falta un personaje asi en el banquillo, asi como en el liderazgo de arriba.
Y eso es exactamente lo que el Man United necesita ahora: una persona con un ego lo suficientemente grande y una capacidad lo suficientemente buena para soportar la presion, manejar la voz de los ex jugadores y, al mismo tiempo, cumplir con los requisitos de resultados y un futbol hermoso.
Desde la epoca de Ferguson, nadie ha hecho todo eso. Y ha llegado el momento de que todo cambie.
