El trabajo de negociacion firma y implementacion del Convenio Colectivo de Trabajo se ha implementado seriamente sincronicamente de acuerdo con los procedimientos correctos y de alta calidad. Las unidades del Grupo basicamente han completado la negociacion y firma del Convenio Colectivo de Trabajo con muchas clausulas superiores a las disposiciones legales vigentes garantizando derechos practicos sobre salarios bonificaciones beneficios y otras politicas internas para los trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles no solo contribuyen regularmente con opiniones a nuevos mecanismos y politicas sino que tambien supervisan la implementacion del Convenio Colectivo de Trabajo evaluan la calidad y mejoran la eficiencia de la implementacion al tiempo que fortalecen el dialogo bidireccional entre los trabajadores los sindicatos y los empleadores garantizando los intereses armoniosos entre las empresas el Estado y los trabajadores.
En 2025 segun los resultados de la clasificacion de calidad del Convenio Colectivo de Trabajo del Sindicato de Petrovietnam para 119 Convenios Colectivos de Trabajo hasta 118 fueron clasificados como A solo 1 fue clasificado como B.
Este resultado refleja claramente la calidad de la negociacion el alto consenso entre los empleadores y la organizacion sindical y al mismo tiempo afirma la eficacia del Convenio Colectivo de Trabajo en la creacion de un corredor legal para proteger a los trabajadores desde temprano a largo plazo y a gran escala.
