El Sindicato de Petrovietnam ha dirigido a los sindicatos de todos los niveles a implementar los objetivos del programa 'Fortalecimiento del aprendizaje de por vida' con actividades practicas cercanas innovadoras y creativas reconociendo muchos resultados positivos para implementar la Decision No. 1268/QD-TTg de 19 de octubre de 2022 del Primer Ministro sobre la implementacion del Programa 'Fortalecimiento de las actividades de aprendizaje de por vida en los trabajadores en las empresas hasta 2030' asi como para continuar promoviendo la cultura del aprendizaje profundo en todo el Grupo Industrial - N
Con objetivos estrategicos innovadores el Grupo siempre crea las mejores condiciones para animar a los trabajadores a participar en el aprendizaje a traves de muchas formas. A traves de ello despertar y promover la tradicion de estudioso en los trabajadores para formar buenos habitos habitos de autosuficiencia autodisciplina autoaprendizaje de por vida para mejorar el nivel profesional y las habilidades profesionales; fortalecer la aplicacion de la tecnologia de la comunicacion la tecnologia digital la transformacion digital para satisfacer las importantes demandas de la Revolucion Industrial.
Impulsando las actividades de aprendizaje de por vida en los trabajadores ademas de organizar y alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores el Sindicato de Petrovietnam promulga directrices y exige a los sindicatos afiliados que elaboren planes informes resumen los resultados de la implementacion para servir a evaluar y replicar el modelo y al mismo tiempo promulga documentos y materiales de orientacion propaganda y difusion del programa 'Fortalecimiento del aprendizaje de por vida' en los canales de comunicacion del Grupo el Sindicato de Petrovietnam y los canales de comunicacion de los
Gracias a ello en el periodo 2022-2025 el Sindicato de Petrovietnam y los sindicatos de todos los niveles han completado los objetivos de estudio y mejora del nivel de cualificacion y habilidades profesionales; repasando las politicas del Partido y las politicas y leyes del Estado.
Entre ellos en cuanto al aprendizaje y la mejora profesional y profesional alcanzando una tasa del 70% de los trabajadores de todo el Grupo que participan en el aprendizaje y la mejora de sus cualificaciones y habilidades profesionales; el 100% de los presidentes de los sindicatos de base elegidos son capacitados y promovidos en formas adecuadas.
En cuanto a la aplicacion de la tecnologia de la informacion y la tecnologia digital alcanzando una tasa del 100% de miembros del sindicato y trabajadores que participan y reciben informacion sobre el Programa “Fortalecimiento de las actividades de aprendizaje de por vida en los trabajadores en las empresas hasta 2030” en canales de propaganda web Zalo Youtube Fanpage...
