La conferencia de dialogo con el primer empleado de 2025 de la Rama de Desarrollo de Petroleo (PVPGB), que acaba de celebrarse el 1 de julio, muestra que lo mas destacado de los primeros 6 meses de 2025 es PVPGB en general y Tailandia Binh 2 y Hau 1 Plantas de energia termica en particular ha implementado acuerdos de trabajo colectivos en serio, empleo, ingresos y regimenes de asistencia social para trabajadores.
En PVPGB, los contratos laborales se firman de acuerdo con las regulaciones; La capacitacion profesional, las horas extras, la licencia, la recompensa efectiva, las recompensas de seguridad y el apoyo para las vacaciones y el año nuevo se pagan a tiempo. Las fabricas tambien implementan estrictamente los contenidos comprometidos, con 26 peticiones de trabajadores resueltos en conferencias de dialogo, la mayoria de las cuales se responden satisfactoriamente a nivel de base.
En los ultimos 6 meses de 2025, PVPGB determino continuar implementando estrictamente los contenidos firmados en el acuerdo laboral colectivo, asegurando el empleo, el salario, totalmente equipado con instalaciones de proteccion y la implementacion de beneficios para los trabajadores. Ademas, los movimientos deportivos, la emulacion para celebrar las principales vacaciones y las actividades de gratitud tambien se implementaran para mejorar la vida espiritual, crear motivacion para emular la produccion.
Hablando en la conferencia, el Sr. Nguyen Manh Kha - Vicepresidente Perhumano Permanente de Petrovietnam Trade Union aprecio altamente el espiritu de democracia y apertura en la conferencia cuando el empleado propuso directamente muchas soluciones practicas, incluidas las iniciativas que pueden considerar el reconocimiento para aplicarse ampliamente.
La organizacion regular de las conferencias preliminares, las conferencias tematicas y los dialogos ha contribuido a la eficiencia del gobierno corporativo, creando un ambiente de trabajo, orar y promover la relacion armoniosa entre empleadores y empleados en toda la rama.
El vicepresidente de Petrovietnam sugirio que las ramas y los comites funcionales continuen prestando atencion y mejorando su bienestar, especialmente su vivienda para los trabajadores. Al mismo tiempo, el sindicato de Petrovietnam siempre acompañara y compartira con sucursales y empleados para superar las dificultades para completar las tareas de produccion y negocios con la mas alta eficiencia.
