Según el Sindicato de Petrovietnam, uno de los objetivos importantes del programa "Organización eficaz del movimiento de emulación de innovación; emulación en obras y proyectos clave", uno de los avances del mandato 2025-2030, es crear un fuerte cambio en la conciencia: Considerar la innovación no como la tarea del departamento de investigación en sí, sino como la responsabilidad de todos los funcionarios y empleados.
El espíritu de "atrévete a pensar - atrévete a hacer - atrévete a innovar - atrévete a ser creativo" se identifica como el núcleo del movimiento. Esto no es solo un lema, sino un requisito de acción, que requiere que el entorno de trabajo sea lo suficientemente abierto, y que los mecanismos sean lo suficientemente flexibles para fomentar la experimentación y la aceptación de riesgos en la creatividad.
Desarrollar el potencial creativo en cada trabajador no solo contribuye a mejorar la eficiencia de la producción, sino que también crea una cultura de innovación, un factor clave para que Petrovietnam se desarrolle de manera sostenible a largo plazo.
Un punto destacado importante del Programa es vincular directamente el movimiento de emulación con las obras y proyectos clave del Grupo.
En la situación en que Petrovietnam está implementando muchos proyectos importantes, la organización de la emulación de acuerdo con el progreso de la construcción no solo crea un ambiente de emulación animado, sino que también contribuye a resolver los cuellos de botella en la implementación real.
El Sindicato de Petrovietnam también dijo que para que el movimiento de emulación profundice realmente, una de las soluciones fundamentales es construir un ecosistema de innovación en todo Petrovietnam. Un punto notable es la formación del "Banco de Datos de Iniciativas de Petrovietnam", una plataforma digital que conecta, almacena y comparte ideas y soluciones técnicas entre unidades.
Paralelamente a eso, está la promoción de la cooperación con institutos de investigación, universidades y organizaciones de ciencia y tecnología para mejorar la calidad de las iniciativas, acortar la brecha entre la idea y la aplicación práctica. Este ecosistema ayudará a convertir las iniciativas individuales en valores comunes, contribuyendo a mejorar la competitividad de todo el Grupo.
En el Programa de avances del mandato, se puede ver claramente que cada trabajador es el centro de la creatividad para el desarrollo sostenible de Petrovietnam.
Como dijo el Sr. Nguyen Manh Kha - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Petrovietnam, el movimiento de emulación de innovación es un motor importante que contribuye a los logros del Grupo durante el último tiempo.
