Gastos de fuentes financieras sindicales de más de 11,204 mil millones de VND
El 20 de marzo de 2025, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió la Decisión No. 2968/QD-TLD sobre la fusión del Sindicato de la Construcción de Vietnam y el Sindicato de Transporte de Vietnam, marcando un importante paso en la organización del aparato sindical de la industria hacia la racionalización, la eficacia y la eficiencia.
Después de más de un año de fusión, CĐXDVN ha estabilizado gradualmente la organización, consolidado el aparato, promovido el papel de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores en toda la industria. Los niveles de CĐXDVN se han centrado en implementar muchas actividades prácticas dirigidas a la base, cuidando la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores (ĐV, NLĐ); promoviendo el movimiento de emulación de buen trabajo, trabajo creativo; participando activamente en la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas; el trabajo de propaganda y desarrollo de miembros del sindicato, la construcción de organizaciones sindicales sólidas continúa siendo de interés, contribuyendo a mejorar la posición y el papel de las organizaciones sindicales en la nueva situación", dijo el Sr. Pham Hoai Phuong - Presidente de CĐXDVN.
En cuanto al trabajo de atención a los miembros del sindicato y los trabajadores, desde principios de año hasta ahora, a nivel sindical de la industria, el Sindicato de la Construcción de Vietnam ha visitado y entregado regalos a 5,549 miembros del sindicato y trabajadores en unidades subordinadas de la industria con una cantidad total de más de 5,757 mil millones de VND. Según la síntesis del sindicato de la industria, desde principios de año hasta ahora, los sindicatos subordinados han coordinado la organización de actividades de visitas y entrega de regalos a 81,020 miembros del sindicato y trabajadores con una cantidad total de más de 125,659 mil millones de VND. De los cuales, el gasto de las fuentes financieras sindicales es de más de 11,204 mil millones de VND; la coordinación con especialistas para apoyar y movilizar fuentes de socialización para la atención es de más de 114,454 mil millones de VND...
En el primer trimestre de 2026, CĐXDVN también desarrolló 4 nuevos sindicatos de base y 788 nuevos miembros sindicales; recibió 4 sindicatos de base; presentó a 116 miembros sindicales destacados al Partido para su consideración, capacitación y admisión.
CĐXDVN siempre presta atención a la formación y el desarrollo de cuadros, mejorando las habilidades profesionales para el equipo de cuadros sindicales de base para cumplir con las tareas en la nueva situación; creando condiciones para que los cuadros sindicales participen en clases de capacitación para mejorar las habilidades y el nivel...
Diversas actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en el Mes del Trabajador 2026
En el Mes del Trabajador 2026, CĐXDVN implementa una serie de actividades sincrónicas y prácticas, orientadas fuertemente a la base con un enfoque en el cuidado de los trabajadores, promoviendo el diálogo y despertando el movimiento de iniciativas en toda la industria.
Según los líderes de CĐXDVN, uno de los aspectos más destacados es el programa "Diálogo de mayo" y el foro para comentar sobre la construcción de organizaciones sindicales. Este se identifica como un canal importante para que los jefes de los comités del partido, los gobiernos y las empresas escuchen directamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, y al mismo tiempo reciban recomendaciones para mejorar las políticas y el modelo de organización sindical en el nuevo contexto.
Paralelamente, las actividades de atención a la vida de los miembros del sindicato se están implementando ampliamente a través del programa "Gracias a los trabajadores".
Los sindicatos de todos los niveles se centran en visitar y apoyar a los trabajadores en circunstancias difíciles, que han sufrido accidentes laborales y enfermedades profesionales; organizar "Comida Sindical", mejorar la calidad de las comidas de turno, y al mismo tiempo promover programas de bienestar como ventas preferenciales, exámenes médicos periódicos, asesoramiento psicológico y atención de salud reproductiva.
Junto con eso, se lanzó enérgicamente un movimiento de emulación de iniciativas y mejoras técnicas. CĐXDVN se fijó el objetivo de que al menos el 10% de los miembros sindicales participen en la propuesta de iniciativas, de los cuales el 30% se aplique a la práctica. Las iniciativas típicas serán elogiadas y replicadas, contribuyendo a mejorar la productividad laboral y la eficiencia de la producción.
Además, el trabajo de propaganda se ha intensificado con muchas formas diversas, desde la prensa hasta las plataformas digitales, centrándose en difundir buenos modelos, formas efectivas de hacer las cosas y ejemplos de trabajadores típicos.
Con un enfoque que toma a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro, orientado a la base y centrado en la eficiencia real, se espera que el Mes del Trabajador 2026 de CĐXDVN deje una huella clara, contribuyendo a construir un equipo de trabajadores de la industria de la construcción cada vez más moderno, creativo e integrado", compartió el Sr. Pham Hoai Phuong.
