En la 17a Conferencia del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (XIII mandato), el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Xuan Hung, presentó el Informe sobre los resultados de la modificación y adición de los Estatutos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIII mandato presentado al XIV Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Informe sobre los resultados de la situación de organización y funcionamiento de los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales.
Hasta la fecha, 27/34 Federaciones Laborales Provinciales y Municipales han establecido 712 sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales, entre ellos: 313 sindicatos de comunas, 394 sindicatos de barrios y 5 sindicatos de zonas especiales.
Hay 7 provincias y ciudades que aún no han establecido sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales, entre ellas: Thái Nguyên; Cần Thơ; Hà Tĩnh; Sơn La; Lạng Sơn; Lai Châu; Cao Bằng. Entre ellas, algunas comunas y barrios de algunas localidades cumplen con las condiciones en cuanto al número de miembros sindicales y sindicatos de base, pero no establecen sindicatos de comunas y barrios (Cần Thơ, Huế).
En los últimos tiempos, los sindicatos de comunas y barrios han tomado la iniciativa de recibir, revisar y delimitar la gestión de los sindicatos de base y los sindicatos profesionales de base en el área, ayudando a la organización sindical a no tener distancia con los miembros del sindicato y los trabajadores después de implementar la reorganización del modelo de gobierno local de 2 niveles.
Sin embargo, existen deficiencias y obstáculos que deben resolverse. Es decir, los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales actualmente no han determinado qué nivel en el sistema organizativo - es "nivel de base" o "superior directo a la base". Grandes obstáculos e inconvenientes en el ejercicio del derecho a gestionar, dirigir y guiar a los sindicatos de base y sindicatos profesionales de base para que operen. No existe un mecanismo financiero claro para que operen los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales. Todas las actividades sindicales deben esperar la aprobación y la financiación de la Federación Laboral Provincial, lo que resta proactividad y retrasa la implementación de las actividades.
La relación de trabajo entre el comité ejecutivo, el comité permanente del sindicato de comunas, barrios y zonas especiales con el Comité del Partido, el Consejo Popular, el Comité Popular, el Órgano del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones a nivel comunal en el liderazgo de las actividades sindicales todavía tiene muchos contenidos inconsistentes, como en la descentralización de la gestión y la asignación de personal para los funcionarios sindicales... Por otro lado, la posición del sindicato de comunas, barrios y zonas especiales al trabajar y acercarse a las empresas sigue siendo difícil debido a las regulaciones sobre descentralización, funciones y tareas. Además, existen problemas con el personal aquí.
A partir de la realidad, hay algunas propuestas que permiten asignar tareas y poderes de los sindicatos de nivel superior a los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales; implementar un proyecto piloto para establecer un modelo de sindicato de grupo de comunas, barrios o sindicatos de área en lugares que no cumplen con las condiciones para establecer sindicatos de comunas y barrios; Proponer asignar el número de personal sindical de comunas, barrios, zonas especiales, sindicatos de grupo de comunas, barrios o sindicatos de área a la federación laboral provincial o municipal para su gestión; permitir el establecimiento de sindicatos en parques industriales que son tipos de sindicatos de nivel superior específicos de acuerdo con las regulaciones de la Ley Sindical.
Sobre esa base, presentar al Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, al Comité Central de Organización sobre el establecimiento de sindicatos en parques industriales.
Además, el Vicepresidente Nguyen Xuan Hung presentó el Proyecto del XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026 - 2031 con los contenidos del Programa del XIV Congreso Sindical de Vietnam, la Dirección de Personal del XIV Congreso Sindical de Vietnam... Se espera que el Congreso se lleve a cabo durante 2,5 días desde la mañana del 28 hasta la mañana del 30 de mayo y se espera convocar a 780 delegados oficiales; se espera que haya 5 centros de discusión.
En la Conferencia, el miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, concluyó cada parte del contenido.
Entre ellos, se espera que en el próximo mandato se lance el movimiento de emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" sobre la base del movimiento de emulación "Buen trabajador, Trabajo creativo", el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam declaró claramente: El nombre del movimiento de emulación debe ser fácil de recordar.
Explicando el contenido de "alta productividad" en el nombre del movimiento de emulación, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam dijo que actualmente la alta productividad está recibiendo atención porque todo el país se está esforzando por lograr el objetivo de crecimiento de 2 dígitos. La organización sindical tiene la tarea de difundir y movilizar a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que estudien, mejoren sus calificaciones profesionales, habilidades profesionales, habilidades digitales, dominen nuevas tecnologías, contribuyendo a mejorar la calidad de los recursos humanos. Movilizar a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que participen activamente en los movimientos de emulación con el fin de mejorar la productividad laboral, implementando el objetivo de crecimiento de 2 dígitos.
El Presidente también concluyó algunos contenidos del Proyecto de enmienda y adición a los Estatutos, como que a partir de 5 trabajadores o más se puede movilizar el establecimiento de organizaciones sindicales; dónde operan los funcionarios sindicales de las comunas y barrios; cuestiones sindicales superiores específicas; cuestiones sindicales de las comunas y barrios; revisión y evaluación de la asignación de plenos poderes a algunos sindicatos de comunas y barrios si cumplen las condiciones; establecimiento de sindicatos de parques industriales...
