Harmonizar 3 intereses: Estado - Empresas - Empleados
El Sr. Le Van Hoa - Vicepresidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh - dijo que en el periodo 2021 - 2025 el movimiento 'Trabajador excelente' y 'Trabajador creativo' atrae cada vez mas la respuesta y la participacion de los trabajadores (CNVCLD) contribuyendo positivamente a la finalizacion de los objetivos socioeconomicos de la ciudad de Ho Chi Minh.
Muchos colectivos e individuos se han esforzado por lograr titulos de carrera de trabajadores excelentes y soldados de carrera en todos los niveles. El movimiento de carrera ha contribuido a mejorar la calidad de los productos bienes y servicios la productividad laboral y la eficiencia del trabajo en los trabajadores.
En el bloque empresarial el contenido y los objetivos de la carrera 'Trabajador excelente' 'Trabajador creativo' 'Ahorro de materias primas y materiales' y reduccion de los costos de produccion con el objetivo de garantizar la armonia de los 3 beneficios Estado - Empresa - Trabajadores con el consenso y la coordinacion de los empleadores y los trabajadores para implementarlo eficazmente.
El Sr. Hoa dijo que en el periodo 2020 - 2025 en la ciudad de Ho Chi Minh se registraron mas de 150.000 iniciativas de mejoras tecnicas de miembros del sindicato y trabajadores en las tres localidades de Ho Chi Minh City Binh Duong y Ba Ria - Vung Tau (antes) con un valor de beneficio estimado de mas de 5.200 billones de VND. El numero de iniciativas no solo se centra en el bloque de empresas estatales sino que tambien se extiende fuertemente en el sector de empresas no estatales parques industriales zonas de produccion
La tasa de iniciativas aplicadas a la practica alcanza mas del 70% muchas iniciativas han sido efectivas en el primer año de aplicacion ayudando a las empresas a ahorrar costes aumentar la productividad y mejorar la competitividad.
Prestar atencion a la recompensa a los trabajadores directos de la produccion
En el periodo 2020 - 2025 la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh siempre ha identificado el trabajo de recompensa como una de las tareas clave vinculadas a la implementacion de los movimientos de lucha patriotica y las principales campañas del Partido el Estado y la Confederacion General del Trabajo de Vietnam. Los sindicatos de todos los niveles de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh han seguido y aplicado seriamente la Directiva No. 34-CT/TW del Buro Politico “Para continuar innovando el trabajo de promocion y recompensacion” garantizando los principios democraticos de publicidad transparencia oportunidad
Segun el Sr. Hoa los resultados de los ultimos 5 años muestran que el trabajo de recompensa ha tenido muchas innovaciones en contenido y forma estrechamente relacionadas con la implementacion de las tareas politicas de cada localidad y unidad.
En general en las 3 localidades de TPHCM Binh Duong Ba Ria - Vung Tau (anteriormente) los sindicatos de todos los niveles han otorgado y solicitado a los superiores que elogien mas de 350 banderas de carreras mas de 25.000 certificados de merito para colectivos e individuos junto con miles de certificados de merito a nivel de base. Muchos colectivos e individuos destacados han sido premiados por el Partido el Estado la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y los Comites Populares Provinciales y Municipales...
En el periodo 2025 - 2030 la LDLD de la ciudad de Ho Chi Minh innovara el trabajo de competencia y recompensas centrandose en los trabajadores que producen directamente y aplican la tecnologia de la informacion en la gestion para garantizar la publicidad y la transparencia. Cada año se esfuerza por honrar al menos a 50 trabajadores excelentes reconociendo 15-20 iniciativas destacadas a nivel de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y el 100% de los sindicatos de base implementando el movimiento de competencia vinculado a tareas profesionales.
