El 31 de julio la Sra. Thanh Nguyen directora ejecutiva e inspiradora de la felicidad de Anphabe Joint Stock Company dijo que segun un estudio de la empresa mas del 78% de las empresas del mundo han aplicado la IA en al menos 1 funcion empresarial en 2024.
En Vietnam el 17% no ha implementado completamente la aplicacion de la IA; el 16% no ha aplicado la IA en los proximos 1-2 años; el 35% tiene aplicaciones de IA pero solo en algunos departamentos; el 23% implementa y aplica la IA en un nivel promedio; el 9% implementa y aplica la IA ampliamente y en profundidad en muchos aspectos.
Por parte de los trabajadores el 56% de los trabajadores estan expuestos a la aplicacion de la IA en el trabajo de los cuales el 77% de los trabajadores utilizan la tecnologia y la IA en el trabajo de fin de semana.
La Sra. Thanh Nguyen enfatizo que el desafio para los trabajadores ya no se detiene en ser reemplazados por la IA sino tambien en ser reemplazados por colegas mejores. Hoy en dia las empresas estan valorando gradualmente la eficiencia y la capacidad de trabajo real en lugar de la antigüedad.
Las personas que saben como aprovechar la tecnologia y la IA para mejorar la productividad laboral crearan un valor superior sin preocuparse por ser reemplazadas. En la nueva era las habilidades son una nueva moneda para los trabajadores' dijo la Sra. Thanh Nguyen.
La Sra. Thanh Nguyen opino que los trabajadores deben ser proactivos en la formacion de habilidades profesionales y al mismo tiempo ser proactivos en el autoaprendizaje de habilidades blandas importantes como el pensamiento critico la tecnologia la resolucion de problemas complejos la direccion de cambios los medios de comunicacion influyentes la cooperacion.
Ademas los trabajadores pueden interesarse en las profesiones en las que las empresas estan invirtiendo reclutando o contratando externos para la formacion como especialistas en HRBP (personal - socios comerciales) ingenieros de ciencia de datos analistas de datos gestion de relaciones comerciales...
Segun un estudio del Foro Economico Mundial en 2023 la tecnologia ha reasignado puestos de trabajo cuando la parte de trabajo a cargo de las personas solo representa el 40% el 25% es operada completamente por las maquinas y la proporcion restante se debe a la coordinacion de trabajo de ambos. Sin embargo para 2030 esta proporcion cambiara se espera que las personas tengan el 25% de las tareas en el trabajo y solo el 37% de la cantidad de trabajo de las maquinas necesite la 'cooperacion' de las personas.
La inteligencia artificial (IA) puede hacer que 85 millones de personas pierdan sus empleos pero al mismo tiempo tambien creara 97 millones de nuevos empleos. Esto hace que la mitad de los trabajadores afectados por la IA se beneficien el resto se vera afectado negativamente como bajas salariales o perdidas de empleo inmediatas.
