El 3 de septiembre, el Sindicato de VINA-BINGO Co., Ltd. (Parque Industrial de Japón - Hai Phong) lanzó el modelo "Sindicato Socialista de Base" para el período 2026-2030.
VINA-BINGO Co., Ltd. es una empresa 100% de inversión extranjera, especializada en la producción y el procesamiento mecánico de precisión, principalmente para la exportación. La empresa cuenta actualmente con 123 empleados, con un ingreso promedio de más de 15 millones de VND/persona/mes.
En los últimos tiempos, el Sindicato de la empresa VINA-BINGO Co., Ltd. ha implementado actividades de atención a los trabajadores vinculadas a 4 estándares, 8 criterios del modelo "Sindicato de base socialista". El Sindicato se ha coordinado con las empresas para firmar convenios colectivos de trabajo con 44 cláusulas, destacando como el régimen de vacaciones de 115 días/año; dieta de turno de 36.000 VND/porción... El 100% de los trabajadores pagan todos los tipos de seguros de acuerdo con las regulaciones, se someten a exámenes médicos periódicos. El contenido del acuerdo ha contribuido a mejorar el bienestar, estabilizar la vida y aumentar la vinculación de los trabajadores con la empresa.
En el período 2026-2030, el Sindicato se centra en superar los criterios que aún faltan puntos y no se han alcanzado del modelo de Sindicato de base socialista. Entre ellos, continuar revisando y mejorando la calidad de los convenios colectivos de trabajo, esforzándose por alcanzar el tipo A, complementando las cláusulas que sean más beneficiosas para los trabajadores. Cada año, el sindicato organiza o coordina la organización de al menos 2 actividades culturales y artísticas; 1 actividad de visita, turismo, clases de seguridad e higiene laboral y complementación de habilidades blandas adecuadas a las necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El mismo día, el Sindicato de Shinec Joint Stock Company (Parque Industrial Nam Cau Kien) también organizó una conferencia para lanzar el modelo. Al intervenir en la conferencia, el Sr. Nguyen Anh Tuan, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad, elogió los resultados en el cuidado de la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores que el Sindicato de Shinec Joint Stock Company ha logrado. Al mismo tiempo, propuso que la construcción del modelo "Sindicato de base socialista" en Shinec debe garantizar tanto 4 estándares completos, 8 criterios, como centrarse en resolver los requisitos directos de la estrategia de desarrollo de la empresa en el próximo período.
Los sindicatos de base continúan mejorando la calidad de la representación, el cuidado y la protección de los trabajadores; mejorar la vida cultural, espiritual, el nivel y las habilidades de los trabajadores; promover el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" vinculado a la eficiencia operativa y la orientación de los parques industriales ecológicos de Shinec. Los sindicatos deben coordinarse con las empresas para tener un mecanismo para detectar, registrar y recompensar oportunamente las iniciativas de los trabajadores para que el movimiento se extienda fuertemente, creando un entorno para que los trabajadores trabajen con entusiasmo y sean creativos.
