En la Compañia de Responsabilidad Limitada Luxshare - ICT (Van Trung) la Junta Directiva de la Compañia se coordina estrechamente con el Comite Ejecutivo del Sindicato de la Compañia para organizar la Conferencia periodica de trabajadores para el dialogo en 2025.
Asistieron a la conferencia la Sra. Nguyen Thi Minh Ngoc - Vicepresidenta de la Federacion Laboral Provincial y Jefa del Comite Sindical del Parque Industrial; Sr. Ly Chung Uy - Director General de Luxshare - ICT Co. Ltd. (Van Trung); Sr. Truong Tieu Kien - Director General de la empresa; Sr. Bui Van Truong - Miembro del Comite Ejecutivo de la Federacion Laboral Provincial Presidente del Sindicato de la Empresa.
Tambien asistieron a la conferencia camaradas de la Junta Directiva del Sindicato de la empresa y 200 miembros del sindicato y trabajadores que trabajan directamente en la empresa.
La conferencia de dialogo periodico de los trabajadores es una oportunidad para que ambas partes (usuarios y trabajadores) intercambien y discutan abiertamente y francamente temas relacionados con los derechos e intereses y obligaciones de ambas partes incluyendo: Situacion de produccion y negocios de la Compañia en 2025. La implementacion de regimenes y politicas relacionados con salarios bonificaciones seguro social seguridad e higiene laboral. Recopilacion de opiniones y recomendaciones de los trabajadores sobre las condiciones de trabajo.
En nombre de la Federacion Laboral Provincial la Sra. Nguyen Thi Minh Ngoc - Vicepresidenta de la Federacion Laboral Provincial aprecio mucho que la empresa y el sindicato hayan mantenido las actividades de dialogo periodica de manera seria y sustancial.
La conferencia periodica de dialogo es un puente eficaz para resolver los problemas creando consenso y confianza mutua entre la Junta Directiva y los trabajadores. Propongo que la Junta Directiva de la empresa continue promoviendo los resultados logrados creando las condiciones mas favorables para que la organizacion sindical opere eficazmente contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas en la empresa' enfatizo la Sra. Nguyen Thi Minh Ngoc.
Mantener las actividades de dialogo periodicas contribuye a consolidar las relaciones de cooperacion crear un alto consenso y promover que los trabajadores esten tranquilos y se unan a la empresa contribuyendo asi al desarrollo sostenible de la empresa y a la estabilidad y la seguridad social en la localidad.
