Construir un Sindicato fuerte y integral
El 13 de diciembre - el segundo dia de la I Asamblea General Sindical de la ciudad de Da Nang - el mandato 2025-2030 continua con muchos contenidos importantes.
Du va chi dao Dai hoi co ong Nguyen Dinh Khang - Uy vien Trung uong Dang - Pho Chu tich Uy ban Trung uong MTTQ Viet Nam - Chu tich Tong Lien doan Lao dong Viet Nam; Ong Ngo Xuan Thang - Pho Bi thu Thanh uy Da Nang; Ong Le Tri Thanh - Chu tich Uy ban MTTQ Viet Nam thanh pho Da Nang.
El Congreso conto con la asistencia de 300 delegados oficiales representando a mas de 216 mil miembros del sindicato en la ciudad de Da Nang.
Informando a la Asamblea General el Sr. Le Van Dai - Vicepresidente Permanente de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang dijo: Durante el mandato pasado bajo el liderazgo del Comite del Partido de la Ciudad de Da Nang la estrecha coordinacion de los gobiernos de todos los niveles y los esfuerzos de todo el sistema las actividades sindicales de la ciudad de Da Nang han tenido muchas innovaciones y creatividad logrando resultados integrales en todos los campos.
Antes de la fusion la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang y la provincia de Quang Nam administraban 3.382 sindicatos de base y sindicatos de base con 407.936 miembros.
Despues de la fusion y el establecimiento de la nueva Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang y la implementacion de la Resolucion del Gobierno Central sobre el final de las actividades de la organizacion sindical en las agencias administrativas y unidades funcionales que reciben el 100% de los salarios del presupuesto estatal hasta el 31 de octubre de 2025 la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang gestiona 1.767 sindicatos de base sindicatos de base con 216.707 miembros.
Para el mandato 2025-2030 el Congreso del Sindicato de la ciudad determina construir un Sindicato de la ciudad fuerte integral y eficaz que opere de manera eficiente con capacidad para adaptarse y resolver los problemas planteados.
Cumplir bien las funciones y tareas en la nueva situacion; ser una base politica y social solida del Partido y el Estado; desempeñar bien el papel de puente manteniendo una estrecha relacion entre los comites del Partido el gobierno y la clase trabajadora de la ciudad.
Digno de ser la organizacion representativa mas grande el centro de reunion y cohesion de la clase trabajadora y los trabajadores es un puente fiable un apoyo solido que acompaña a las empresas y a los trabajadores es una fuerza pionera en la transformacion digital la innovacion y la implementacion de la tarea de construir y desarrollar una ciudad moderna con alta calidad de vida convirtiendose en un motor de crecimiento de Vietnam junto con el pais entrando en la era de la superacion de la nacion.
3 etapas de avance
El Congreso establecio 3 etapas innovadoras que incluyen: Impulsar el dialogo y la negociacion colectiva trayendo beneficios a los miembros del sindicato y a los trabajadores centrandose en los salarios las bonificaciones las condiciones y las horas de trabajo.
Centrar los recursos para promover el desarrollo de los miembros del sindicato y la creacion de sindicatos de base; construir un equipo de presidentes y vicepresidentes de sindicatos de base que cumplan con los requisitos y tareas.
Transformacion digital integral en el sistema sindical aplicando fuertemente la transformacion digital en los campos de la propaganda la gestion de los miembros del sindicato las finanzas y la prestacion de servicios de bienestar sindical.
El Congreso tambien establecio objetivos especificos para implementar anualmente y esforzarse hasta el final del mandato que incluyen: A traves de los movimientos y carreras de la organizacion sindical esforzarse por tener al menos 50.000 iniciativas de miembros del sindicato y trabajadores aplicadas en actividades de produccion negocios y trabajo; solicitar a la Confederacion General del Trabajo que considere la concesion de al menos 25 Certificados de Trabajo Creativo.
El 100% de los funcionarios sindicales de todos los niveles estan capacitados en teoria profesional y habilidades de trabajo sindical.
Al final del mandato se esfuerza por que al menos el 90% de las empresas y unidades con organizaciones sindicales esten calificadas para representar negociar y firmar acuerdos laborales colectivos de acuerdo con las regulaciones con contenidos mas beneficiosos para los trabajadores.
El 100% de los casos de miembros del sindicato que necesiten asesoramiento y disputas sobre derechos e intereses legitimos y justos contaran con la participacion de representantes sindicales o seran apoyados por el sindicato.
Construccion de la 'App del Sindicato de Da Nang'. Implementacion de la guia en linea de la Confederacion General del Trabajo con los miembros del sindicato y los trabajadores. Esforzarse hasta el final del mandato permitiendo paso a paso el procesamiento en linea de todo el proceso en la busqueda envio de solicitudes registro y recepcion de comentarios sobre los regimenes politicas y derechos relacionados con los miembros del sindicato y las organizaciones sindicales.
El Congreso establecio 9 tareas y soluciones clave para implementar con exito los objetivos y objetivos establecidos.
